眉山出台7条措施，助力解决疫情期间贫困劳动力就业
具体措施如下
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一、搭建企业吸纳贫困劳动力就业平台。逐户了解贫困家庭劳动力就业状况，采取“点对点”搭桥服务，向贫困家庭劳动力推荐合适的企业岗位。对企业新吸纳贫困劳动力就业，签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，按1000元/人标准给予一次性吸纳就业补贴，并按企业为其实际缴纳社会保险费用给予社保补贴，按我市最低工资标准的40%给予岗位补贴。
二、支持生产经营主体吸纳贫困劳动力就业。根据春耕生产需要，引导无法外出贫困劳动力投入春耕备耕，从事农资运输、农产品产销等实现就业增收。组织农民专业合作社、种养大户、家庭农场、农村电商等各类生产经营主体吸纳周边贫困劳动力就业。稳定就业半年以上的，按1000元/人标准给予生产经营主体一次性补贴。
三、鼓励贫困劳动力就近就业。对贫困劳动力在本区域内就近就业的，同级财政可发放稳定就业补贴，补助标准由眉山天府新区和各县（区）自行制定。
四、帮助贫困劳动力转移就业。主动了解贫困劳动力外出务工需求和意愿，加强与输入地信息对接。对贫困劳动力通过村、社区和经营性人力资源服务机构组织到户籍所在县（区）以外就业的，给予劳动者300元/人一次性求职创业补贴。对具备返岗条件、与其他返岗人员出行方向一致，人数具备一定规模的，组织“点对点”集中运送到岗。
五、支持贫困劳动力创业。免费开展贫困劳动力创业培训，对符合条件的发放创业担保贷款并进行财政贴息；对贫困劳动力首次创办小微企业或从事个体经营，自工商登记注册之日起正常运营6个月以上，给予1万元一次性创业补贴。
六、支持开发公益性岗位兜底就业。根据乡村公共卫生、疫情监测、人居环境改善等工作需要，开发公益性岗位，用于安置贫困家庭劳动力。每个村（社区）在岗不超过5人，给予不低于300元/人·月、不高于全市最低工资标准80%的岗位补贴。政策执行时间截止2021年12月31日。
七、全面提升贫困劳动力就业技能。广泛宣传培训政策，鼓励有意愿的贫困劳动力参加职业技能培训，培训期间给予50元/人·天的生活交通费补贴，补贴总天数每年不得超过35天。