科技工作者之家
科界APP是专注科技人才,知识分享与人才交流的服务平台。
科技工作者之家 2017-12-19
近年来,高校纷纷出台政策,提供各种优惠条件吸纳人才。本站点通过调查发现,地方高校在高层次人才的引进方面存在一些问题:
一是人才引进缺乏科学规划。为了满足申报学位点、教学水平评估规定的硬性指标要求,很多地方高校不得不引进一些高学历、高职称人才。由于缺乏科学规划,学校已引进人才与自身实际需求有偏差,如我校急需的是具有丰富经验的学术骨干和学术带头人,但近年来引进的人才基本上都是高学历青年教师。
二是人才引进成本高。学校为引进人才投入了大量资金,在总体资金有限的前提下,高校只能压缩人才的培养资金投入,减少学校内部人员得到培训提高的机会。如我校对一类人才的引进确定了一人一议的随机政策;对二类人才,提供100万元年薪,购房补贴120万元,安家费30万元,并安置配偶工作;而校内在职读博老师每月只有50%的岗位工资,且要求每个学院在职读博人数必须限制在3人以内。
区域责任部门:安徽省科协
安徽省委领导对省科协工作作出批示
通知通告|安徽省科协关于开展2020年度安徽省科学技术奖提名工作的通知
通知通告|安徽省科协关于印发《安徽省科协青年科技人才托举计划试点方案》的通知
安徽省科协选派帮扶工作成效初显
安徽省老科协为助残扶贫基地授牌
「科情直通车」科研人员激励机制应分层分类设计
通知通告|安徽省科协关于征集安徽省科协事业发展“十四五”规划意见建议的通知
安徽省科协网站获评“2022年安徽省文明网站平台”称号
安徽省地质学会参加安徽省科协学会工作会议
科协要闻|安徽省科协与安徽省气象局签订战略合作协议