科技工作者之家 2017-12-19
本站点是地理信息系统平台软件企业，主要从事GIS基础平台和应用平台软件的研究、开发、推广和服务，现有科技工作人员1149人。近年来，一线技术人员离职现象严重，空缺岗位再招聘门槛越来越高，对正在实施的项目造成不利影响。一线技术人员离职原因如下：
一是薪资待遇缺乏吸引力。与大型互联网企业或新兴企业相比，传统软件企业技术人员的薪资待遇偏低、技术上升空间不大。基于待遇和发展前景的综合考虑，一线技术员工更倾向于流向百度地图、腾讯地图、高德地图等同领域的大型互联网企业。
二是出差频率高。软件工程项目实施人员出差较多，平均每周出差2天左右。对于要求长期驻场开发的项目，实施人员连续出差时间超过一个月以上。由于工作压力大，与家人聚少离多，部分项目实施人员选择离职。
三是生存压力大。近年来，一线城市落户政策不断收紧，房价居高不下，通勤成本加大，迫于生存压力，公司内部越来越多的外地员工选择到二三线城市发展。截至目前，公司本年度已经有十几个员工离职离京发展。
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