【优秀药师经验分享】乔逸：药师做不好本职工作，谈创新都是“花拳绣腿”

优秀药师应该具备以下8个方面的素养：职业理想、职业态度、职业责任、职业技能、职业纪律、职业仁心、职业信誉、职业作风。

其中，职业理想是8个职业素养中的灵魂。具备职业理想才能敬畏生命、守住道德底线、夯实专业基础、不忘初心、砥砺前行，在为患者服务的过程中实现个人理想。

树立正确的职业态度是药师做好本职工作的前提。药师要从患者的根本利益出发，全心全意为患者服务。具体来说，药师应为患者提供符合伦理和职业标准的药学服务，满足患者用药相关的需求，在选药、用药、疗效跟踪、用药方案调整、不良反应监测等整个过程中发挥应有的作用。

1. 缺少临床思维模式

药师在参与临床药物治疗中缺少临床思维，出发点在药物，而不是患者。

2. 专业知识不足

药师在药学知识方面的广度超过临床专科，但专科用药的深度不够，如药物的前沿进展、超适应证应用指征等。

3. 药学理论与临床实践脱节

药师仅靠说明书、指南、专家共识来指导临床用药，所提用药建议很难被临床采纳。

4. 不能深入临床、浮于表面

很多药师限于纸上谈兵，不能静下心来服务临床，而是乐此不疲地参加各种演讲比赛、技能大赛，本末倒置。

5. 定位和导向有问题

药师目前进行的临床用药指导，没有被纳入医疗文书中。临床上对药师用药指导工作的数量、质量没有明确要求，因此药学服务的标准模糊，可多可少。

以上问题导致药师工作在临床认可度低、患者知晓率和满意率低。

药师开展科研，不能为科研而科研、为论文而科研、为晋升而科研。应该以临床需求为出发点，着力解决临床用药问题，如以降低药物不良反应、减少药物相互作用、开展药物基因检测和治疗药物监测、阐明配伍禁忌机制与应对策略、优化治疗方案、制定个体化用药方案等方面为科研方向。