【探索实践】南通市通州区科协：探索品牌发展 铸造创新智谷强引擎

好风凭借力，扬帆正当时。2018年，通州提出打造立足扬子江城市群、服务上海大都市、具有区域影响力的“创新智谷”目标，力争让创新成为区域转型最鲜明的特质。通州区科协紧紧围绕这一定位，以科协系统改革为契机，广泛集聚创新资源，打造创新智谷强引擎，助推通州经济高质量发展。

通州区科协以开展“4+1”试点工作为契机，聚合创新力量，科协组织的服务地位逐渐走向前台。

全面吸纳“四长”强组织。以通州区委文件的形式明确将“四长”纳入科协领导机构，提高医院院长、学校校长、农技站站长和科技型企业家等“关键人物”在代表和班子成员中的比例。一线科技人员比例提高至70%以上。以换届选举为契机，在代表中提高一线人员和医院院长、中小学校长、农技站站长、科技型企业家等的比例，确保来自企业、学校、科研单位、农村等基层一线科技工作者的比例在70%以上。注重推选在生产一线、科研一线做出突出成绩的中青年科技工作者为代表，确保45岁以下青年科技工作者不少于40%，保证35岁以下的优秀科技工作者代表有一定数量。组建近百家企业科协组织。科技型企业家作为科协班子成员，在引领本领域、本地区的企业发展上发挥了传帮带作用。通州区科协出台了《关于进一步加强企业科协组织建设的意见》，对企业科协组建及职责等提出了明确的要求。2018年9月，在紫罗兰家纺科技股份有限公司召开的全区企业科协组织建设现场推进会，掀起了各镇园区街道企业科协成立高潮。据初步统计，目前全区高新技术企业中成立企业科协组织近100家，有力地发挥了科技型企业家在“四长”中的示范引领作用。

人才是第一资源，创新是第一动力。通州区科协充分发挥与院士专家联系密切，与国家级、省级学会沟通顺畅的优势，紧贴区委、区政府重点工作，结合通州产业特点，积极对接国家级、省级学会（协会）和海外专家为通州经济社会发展服务。根据企业精准需求，按季度、围绕产业，邀请专家走进企业、解决技术难题，巧借上级人才智力资源，为园区、街道和企业提供智力支撑和技术保障。

助推传统产业转型升级。2018年3月，邀请中国纺织工程学会的专家来通州区组织召开通州家纺产业转型升级暨生态家纺技术标准体系建设研讨会，提出了以生态家纺技术标准体系建设整合家纺资源要素，引领家纺产业向更高端方向发展，提升了全区家纺发展质态和水平。会后，区科协整理了《关于建议开展区会合作 推动家纺产业高质量发展报告》呈报区政府，供区领导决策参考，区领导给予了充分肯定。当年10月，与中国纺织工程学会的专家达成推动生态家纺标准体系建设的合作共识。

为新兴产业把脉。以服务通州新一代信息技术发展为目标，通州科协先后两次邀请相关专家深入通州，与企业面对面开展科技交流与合作。举办区科协服务通州电子信息产业高质量发展对接活动，邀请了东南大学、南京邮电大学等高校的10位专家与通州区8家企业达成意向合作协议。举办了通州区新一代信息技术产业发展座谈研讨会，邀请江苏省电子学会的领导和专家来到通州区，与南通新江海动力电子有限公司等6家企业负责人座谈交流，问诊把脉新一代信息技术发展。

持续打造“院士专家通州行”。将“院士专家通州行”作为一项科技服务活动品牌，精准发力，精益求精。2017年，邀请到了国家千人计划专家和一大批海外高层次人才进行了高端研讨和创新创业大赛。2018年，先后邀请4位两院院士走进通州，积极为品牌发展建言献策。同时，将院士专家通州行活动作为区政府“创新奖”申报项目的内容之一，得到了区领导的充分肯定。