【会员动态】国企荣耀 | 珠江钢琴集团：传承工匠精神，铸造优秀人才

  珠江钢琴集团从上世纪80年代开始，通过自主培养、国外引才、产学研合作，形成了一支包括国际钢琴设计大师、国际钢琴制造大师、国内外著名钢琴家在内的技术专家团队。珠江钢琴集团正是依靠庞大的顶级专家团队，保证了公司在技术和工艺上的持续领先，打造了国内第一个专业高档钢琴品牌——珠江·恺撒堡钢琴，填补了我国高档钢琴生产的空白，成功研制出“恺撒堡钢琴PR2.0专用弦槌”突破性技术成果，打破国外企业的垄断，提升民族自主钢琴的品质。

 珠江钢琴集团在技能人才的培养上不遗余力，建立了完善的技术人员培训制度，采取讲座、师带徒、校企合作、学历进修、工作训练、轮岗、换岗、脱产训练等各种方式，不断提高技术人员队伍的技能水平，打造了一支由全国技术革新能手、行业技术能手等技能型人才组成的技工队伍。通过高质量的培养渠道，目前珠江钢琴集团10年以上工龄的生产技术工人占比超过60%，技能人才稳定指数在制造业中名列前茅。

为培养更多的全能型高技能人才，珠江钢琴集团每年拿出大额资金开创全脱产高技能人才培训班，每年在全公司范围能挑选有潜质的技工，在各个工序上进行全脱产轮岗学习，制定多个技术娴熟的师傅专门指导，并请公司内的技术人才讲授钢琴制造理论课。每期培训班1.5-2年，毕业要进过严格考核，毕业后仍然从事生产、工艺等技能技术工作。几年来已经成功开展了多期培训，为珠江钢琴集团高技能人才队伍建设储备了大量人才。

 尊重技能人才，培养技能人才，呵护技能人才是珠江钢琴多年来持续坚守的优良传统。在珠江钢琴集团，技术技能人才得到了充分尊重和爱护。珠江钢琴集团持续不断发挥自身优势，持之以恒推进技术技能人才培养工作，为技能人才的挖掘和培养提供成长空间和发挥舞台，大步走出以人才带动生产技术的进步、促进企业的改革创新、推动企业的科学发展之路。坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，通过成立劳模创新工作室，创建“青年文明号”“岗位能手”等创先争优活动，不断提升劳动技能比赛的技术含量和规模，引导职工提升技能及工作积极性。注重以赛事促进员工技能水平的提升工作，敏锐收集行业内大小比赛信息，积极组织人员参与各大赛事，基本实现“有赛必参，有参必赢”。

第三届全国钢琴调律技能竞赛冠军、90后调律技能担当蓝文兵就是通过专业赛事大舞台走进公众视野的新生代优秀代表，作为自主培养的高技能人才，蓝文兵现任珠江恺撒堡钢琴KA厂副厂长，管理着这间完全按照德国传统工艺做琴的车间的日常生产工作，肩负珠江钢琴高端钢琴生产、质量和工艺重任。正如蓝文兵在入职珠江钢琴实习时作为学生代表上台发言所说的那句话——为中国造绝佳质量的钢琴而努力。像蓝文兵、黄靖、苏家裕这样的例子在珠江钢琴集团比比皆是，让高技能人才尽情展示和发挥，不断推动珠江钢琴集团的技术工艺和管理等各项工作更上台阶。

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