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也许这些答案并不一定是「最正确的」、「最标准的」，但看完相信你一定有所收获。
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采访 | 大倪 十一 薇薇子 刘旌 苏建勋 大冬
策划 编辑 | 十一 大倪
告别2020，我们迎来了全新的2021。过去的一年里，我们经历了无数个跌宕起伏的瞬间，在一次次阵痛中迷茫、反思、成长。
如果用一个词来形容你的2020年，你会用哪个词呢？前不久，36氪邀请了一千多名年轻朋友们留下自己2020年的关键词。我们发现被提及最多的词是「迷茫」、「焦虑」以及「混乱」。![]()
在一系列应接不暇的黑天鹅事件面前，个体的渺小与脆弱暴露无疑。对于当下与未来的不确定性在叠加，我们每个人或多或少都会感到焦虑、不安以及困惑。
这一次，我们从1000个年轻朋友们的困惑中，挑选出了18个最具代表性的问题，并请来了各行各业最顶尖的投资人、企业家、创业者、经济学家等等。让这些「最聪明的头脑」给出一些「非标准答案」，解答年轻人的困惑。张颖（经纬中国创始管理合伙人）：2020年的疫情确实对全世界都有着巨大的影响，在这样的客观现实下，个人能掌控的事情非常有限。对于我来说，能做的事情就是尽量不让疫情影响自己正常的工作和生活。坚持把自己手上的每一件事情全力以赴地做好：在投资、骑摩托、做纪录片、在每一次对外活动或者内部分享上，我都是抱着这种态度。事实上，2020年经纬在投资上比以前更加地凶悍和全力以赴。我们接触了大量的创业者，如果见面不方便，就通过微信、电话积极地去沟通。
我们内部统计了一个数据：截止12月初，我们的投资团队和创业者有效联系超过5767次。在早期投资领域，一旦我们想清楚了，就必须有拼命的狠劲儿。胡润（胡润百富董事长兼首席调研官）：我认为2020年是「回归」的一年。全球华人的投资资本回归中国成了一个大趋势，这也说明他们看好中国的长期发展。梁建章（携程集团联合创始人、董事长）：今年我的生活方式发生了很大的改变。直播彩排、对流程、在镜头下扮演各种角色，这些是我从未尝试过的事情。但在2020年，它们都变成了我生活的一部分。彭韬（爱彼迎中国总裁）：我觉得最大的改变是在意识层面，突如其来的疫情也让大家都深刻地意识到了「活在当下」的重要性。活在当下，珍惜当下能带给我更多的勇气，也让我更加勇敢无惧地面对未来。同时，深刻地理解了「危机的机，也是机遇的机」：2020年的疫情不仅仅是对中国，对全球的旅游业都带来了冲击。但我深信，危机的机，同时也是机遇的机，我们要学会以不同的视角看待问题。吴声（场景实验室创始人）：变化就是，以前做一件重要的事情前会想得非常多、非常远，但现在的聚焦点是——想得越具体越好。今年我们提出「具体的智慧」作为场景实验室的Slogan，也是出于这种考量。解决具体的问题，做具体的事情，就像查理·芒格所说的，「宏观是我们必须要接受的，而微观才是我们能有所作为的。」何帆（知名经济学家）：先买口罩，再买股票。买口罩是要有防范危机的意识，买股票是要找对中国经济未来的趋势，和中国经济、中国企业一起成长，分享中国经济转型的红利。梁建章：如果可以重启的话，我会希望我们把这个疫情周期当作一次放空的好时机，我会在这个阶段重新思考公司的战略布局，也要放下一些固有思维，多尝试一些新的东西。![]()
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李开复（创新工场董事长兼CEO）：「唯学历论」和「是否去大厂」都是老生常谈的问题。先来看唯学历论。学历不是衡量一个人优秀的唯一标准，但同时，我们不能否认它的确是用人机制中的一个重要考察维度。一个残酷的事实是，双非大学生在选择职业的时候，的确比985、211 学历的大学生要弱势。双非出身是一入大学就知道的事实，大学四年，有很多改变的机会，关键在于自己是否提前做好规划并加以执行。你需要有「三力」：规划的能力、追求的毅力、执行的魄力。计划的能力——多渠道提高自己的竞争力。考专业技能很高的从业资格证（CPA等）、参加含金量高的竞赛夺奖等都能提高自己就业竞争力。大学四年，多参加能提高专业能力、同时符合自身发展兴趣爱好的第二专业也是很大的加分项。如果找到了符合自己兴趣爱好且发展前景很好的专业，申请调换专业也是一个选择。这过程，需要你追求的毅力和执行的魄力。我在哥伦比亚大学一开始主修的是学校王牌专业法律，毕业后保证有个金饭碗，但后来发现自己所爱计算机专业后，在放弃已有学分的情况下毅然选择更换专业，在大学时光勤奋刻苦，最后以最高荣誉毕业。这个选择让我在计算机科学领域不仅做得更深更好，也让我受益终生。在大学四年提高自身竞争力后，你选择的机会变多了：是去跟同学一起创业，还是去互联网大厂？或者选择读研读博继续攀登学术高峰？条条大路通罗马，只要你有规划能力，追求毅力和执行力，梦想会照进现实；但如果大学四年毫无规划、碌碌无为地混日子，就算你是985、211 学历的学生，大厂也很难向你招手。何帆：学历重要，也不重要。在大厂的人事经理眼中，学历很重要，但对你个人的成长来说，一点也不重要。如果你是一个双非毕业生，你要学会避实击虚，扬长避短。不要和985/211的学生硬碰硬，去他们不愿意去，但却能锻炼自己才能、成长更快的平台；做他们不愿意做，到最后他们很可能会干不了的事情。张颖：学历本身并不是最重要的。我除了硕士在美国西北大学，那算是一个很好的名校，剩下的经历就是上三流的小学、三流的初中、三流的高中、三流的大学，硕士的时候到了一流的硕士。但硕士阶段美国的名校跟中国的名校一样，本科是最难进的，美国名校的硕士，其实相对是很容易进的。但是我本科也读了很烂的学校，可能在美国大学中连前300名都排不进。不是说人家坏话，事实就是这样子。我的高中，也是在欺负链里面的最底层。但这个高中给我带来的，是能跟各种种族的人打交道，能融入、从容、不被经常欺负、不被别人打，然后在这段时期，我就学到怎么真正地在社会上生存。有时候生活给你的东西不一定是最好的，长远才是好的。但恰恰是这些让人非常煎熬的、非常不好的事情，放在一个足够长的时间里，你才发现它给你的东西是无价之宝。没有那个时候的煎熬，没有那个时候的痛苦，没有那个时候给你带来的压迫，就不会有今天的成就。对于年轻人来说，世界很广阔，有很多新兴的机会，可以先找到自己感兴趣的方向，哪怕当下很边缘，也可以先去积累和创造。何帆：50年前，售货员被认为是最好的工作。40年前，跑长途被认为是最好的工作。30年前，干外贸被认为是最好的工作。20年前，金融行业被认为是最好的工作。我们的职业规划往往会很快过时。所以没有必要用一个职业把自己的终生圈死。如果你只能靠体制提供一份稳定的工作，那这份工作到最后也不可能是稳定的。![]()
梁建章：研究生考试其实兼具协助企业选拔优秀大学生的部分功能。对于那些在大学期间刻苦学习的年轻人来说，将以此获得一块能让就业前景变得更开阔的敲门砖。很多知名企业招聘时，对于非985/211大学毕业生的简历连看都不看，这就加剧了整个社会对于名牌大学的狂热追求。但实际上，企业如果仅仅看学校牌子，就等于只看学生的高考成绩，完全不顾整个大学的成绩。这种选择的思路，自然会导致中国学生在大学阶段不认真学习。所以，这种用大学地位来筛选简历的方法不仅是低效的，而且也对于广大非名牌大学生造成很大的不公平，剥夺了他们在大学阶段通过努力学习来实现逆袭的机会。其实有一种破局的方式，就是企业不再歧视非名牌大学的毕业生，而是参考一些其他客观可比的指标，比如说考研成绩。携程旅行网用考研成绩来筛选简历就是一项很有意思的尝试。在携程2019年春季招聘中，应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准，无论学校背景如何，都可以免除相关笔试环节，有机会直通面试。当然，这并不意味着大学生必须读研究生才能找到好工作，而是让研究生考试兼具了协助企业选拔优秀学生的功能。可以为大学期间刻苦努力的年轻人提供再一次的机会。彭韬：「始于梦想，成于文化」。判定一家公司或老板是否值得追随，我认为理想主义、公司价值观和使命感都是不可或缺的。我在创业之初，便是想做「既能跟人产生连接又能给人创造幸福感的事」，也就是希望能为旅行者带来「家在四方」的旅行体验的信念。加入爱彼迎，正是因为发现自己希望重新定义旅行的信念与爱彼迎的愿景不谋而合，同时爱彼迎是一个既能帮助房东获取收入又能创造价值的美好标杆，我相信，契合的价值观及崇高的使命感是可以帮助我们走得更远的。李开复：在职场上，保持自己的个性和融入集体并不冲突，不是一个非黑即白的概念，而最重要的是保持自己的专业度。一项任务布置下来，大家明明知道该任务不切实际、无法完成，但为了逃避责任，都心照不宣地随大流集体性选择「沉默是金」，谁都不愿将实际情况告知上级领导——这是典型的「负面默契」。这样的「负面默契」有百害无一利。这时候，摆脱「负面默契」，做出冷静客观的专业建议才是最为重要的。正确「融入集体」的打开方式，应该是保持专业度，避免个人英雄主义的团队合作方式。不只创业团队需要高度的team work合作，学生的报告与社团、甚至大公司内的各部门分工都需要团队合作。对于一个集体、一个公司，甚至一个国家，团队精神都是非常关键的。微软公司在美国以特殊的团队精神著称。像Windows 2000这种产品的研发，微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，这项浩大的工程根本不可能完成。在资讯如此发达的今天，靠个人努力、单打独斗取得成功的可能性越来越小，团队合作越来越重要。因此，必须时刻警惕「负面默契」的出现，同时悉心学习团队合作的原则和技巧，保持自己的专业度，只有这样，才能够真正融入以合作共赢为主题的现代社会。彭韬：两者同样重要，没有孰轻孰重之分。保持个性可以避免自己在职场被同质化，建立个人风格并发挥创造力，这将会成为一个人职场竞争力；而融入集体也是十分有重要的。我在高中时打篮球时，很喜欢双手暴扣，而现在更愿意配合团队战术、做传球等辅助任务，帮助团队高效得分。这一点也体现在工作中，无论大环境如何，我都喜欢为团队制定战略和目标，促进并帮助团队达成目标。爱彼迎就是这样一个互相支持、共同前进的团队。中国有句古话「三人行，必有我师焉」，我在团队协作中，也能和身边的同事学习到很多东西，保持个性和融入团体并不矛盾，关键在于做好二者之间的平衡。张颖：如果你自己足够牛逼，那就保持个性。总之，自强则万强。