1．商业领袖呼吁改善水管理

来自16家公司的首席执行官，包括百威英博，嘉吉，帝亚吉欧，陶氏公司，Ecolab，Gap Inc.，栗田水工业有限公司，PVH Corp，星巴克，以及可口可乐公司，高露洁棕榄，葛兰素史克公司，喜力（Heineken），洲际酒店集团（IHG），李维史特劳斯（Levi Strauss&Co.）和伍尔沃斯控股（Woolworths Holdings）公开信中承诺将改善其用水和管理方式，以确保所有人拥有充足而有弹性的淡水资源。这封信于2021年的3月22日世界水日发表，今年的世界水日的主题是“珍惜水资源”。

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 https://www.unglobalcompact.org/news/4694-03-21-2021

同时，绿会也在针对”水资源”、“水安全”等领域做出了持续的努力。近年来，中国绿发会成立了“水安全专项基金”等专注水资源领域的项目，推出了旨在全国范围内保护江河湖泊水质、水体生物多样性、保障儿童饮水安全等公益项目。

2. 敦促企业打击种族主义

为纪念3月21日（星期日）国际消除种族歧视日，联合国全球契约首席执行官兼执行董事Sanda Ojiambo在声明表示，最近美国针对亚洲社区的暴力行为是不可容忍的仇恨行为，是仇外心理，错误信息和刻板印象所致。她说，《全球契约》与所有遭遇不公正待遇的人站在一起，并敦促企业采取具体的行动打击种族主义。

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 https://www.unglobalcompact.org/news/4695-03-19-2021

3. Sanda Ojiambo参加彭博社平等峰会

Sanda Ojiambo、Cherie Blair妇女基金会创始人Cherie Blair、北美宝洁集团总裁Carolyn Tastad、前美国运通公司首席执行官Ken Chenault、Ariel Investments联合董事长John Rogers以及演员Geena Davis共同出席了在彭博社第四届年度平等峰会。Sanda谈到大流行病如何暴露并加剧了性别平等以及妇女作为微观经济推动者的关键作用。

在此处观看讨论记录?

https://www.bloomberg.com/news/videos/2021-03-18/un-s-ojiambo-cherie-blair-and-p-g-s-tastad-on-recession-s-impact-on-women-video?sref=3kquNlQO 

4. 英国《金融时报》评论：“危机后的复苏是解决性别不平等的机会”

“当妇女有平等机会获得教育，工作，信贷，晋升和政府资助时，我们所有人都会受益。为了更好地重建社会，我们必须以更具包容性，并努力创造一个男女平等的世界。”  这是Sanda在国际妇女节期间发表在英国《金融时报》上的一篇论文的总结性话语。

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https://www.ft.com/content/3b06891c-86cd-46a3-bd3a-29b49f9783da

5. 首届TARGET GENDER EQUALITY LIVE活动取得圆满成功

3月16日，TARGET GENDER EQUALITY LIVE吸引了来自3,459个组织的4,741人，以及206位独特的演讲者，12小时活动中，他们在68次独立会议中分享了他们的观点。可在官方YouTube频道上观看。

6. 在东欧实现全球目标的本地业务超过400人参加了乔治亚州–联合国全球契约组织在东欧的首个地区性活动——“全球目标本地化”，这个活动将乔治亚州，白俄罗斯，乌克兰，土耳其和波兰的全球契约网络汇集在一起。 欧洲各国部长，联合国机构和公司讨论了公私伙伴关系，以实现体面劳动，循环经济，零碳增长和为全球目标融资的变革。

7. 马来西亚2021年自愿性国家报告作为马来西亚2021年自愿性国家审查国家技术工作委员会的成员，联合国全球契约网络马来西亚和文莱与公司举行了磋商会议，征求他们对可持续发展目标的贡献的见解，以及他们对马来西亚可持续发展目标进展的看法。作为磋商的结果，提交了一份私营部门立场文件，以进一步提高马来西亚的2021年VNR报告。

阅读该报告? 

https://ungcmalaysia.org/wp-content/uploads/2021/03/PS-Position-Paper-VNR-2021_final_150321-1.pdf

我们可参与的活动：

1.  加入SDG野心加速器

SDG野心加速器计划挑战并支持公司制定雄心勃勃的公司目标，并加速将可持续发展目标整合到核心业务管理中。

参与链接：

https://unglobalcompact.org/take-action/sdg-ambition 

2. 在当地建立联系——在你的国家建立一个关系网

我们的地方网络通过帮助企业在全国范围内理解负责任的商业意味着什么，在基层推动企业的可持续发展。

参加链接：

https://www.unglobalcompact.org/engage-locally

3. 加入 Target Gender Equality

“Target Gender Equality” 支持与联合国全球契约组织合作的公司，从董事会和执行管理级别开始，实现妇女代表的公司目标。

申请链接: 

https://www.unglobalcompact.org/take-action/target-gender-equality 

即将举行的活动：

1. 2021年4月8日—COP 26蓝色之路：为海洋气候解决方案融资

欢迎加入联合国全球契约，探讨新兴的蓝色融资机制以及综合海洋管理对促进海洋解决方案的重要性。

2. 2021年4月13日至14日—联合国绿色契约21世纪全球契约|上午8:55–9:15 （PDT）

欢迎加入我们的主题小组，讨论企业如何缩小可持续发展目标融资缺口，首席财务官在将可持续投资纳入主流方面的作用，以及机构投资者如何支持可持续发展目标议程。

3. 2021年6月15日至16日—联合国全球契约领导人峰会

《2021年联合国全球契约领导人峰会》将提高采取战略集体行动的雄心，制定重点目标和明确路径，以从持续的气候危机、全球大流行病、经济不平等和社会不平等中复苏。年度首脑会议将再次召集来自商界、政府、联合国和民间社会的2万多名领导人，评估进展情况，突出可以发挥更大影响力的领域，并推动在重点问题上采取集体行动，以实现持久变革。

4. 2021年6月16日至17日—2021年全球负责任管理教育论坛-第九届PRME大会

全球论坛将提供一个协作平台和以行动为导向的空间，以庆祝社区内的成就和突出最佳实践，解决对新的治理结构和战略方向的需要，并探讨高等教育在行动十年中将扮演的角色。

欢迎新成员

欢迎294家新公司和39家新的非商业利益攸关方加入。

本月加入的最大公司（按员工人数计）为：

译者按、译/Syying  审/JH  编/sakura