发挥“龙头”作用促进全面振兴——记全省农村基层党建工作“五个好”乡镇党委标兵、宿州市泗县大庄镇党委

大庄镇充分发挥好镇党委“龙头”作用。坚持党委带，落实“逢会必提党建”工作机制，每月至少召开1次党委会议研究党建工作、1次党建工作例会、1次基层党建暨重点工作观摩调度会，把党建工作与中心工作同研究、同部署、同调度、同考核；坚持书记抓，以党支部工作联系点制度为抓手，党委书记带头落实“一岗双责”，每月到村调研党建工作，由班子成员担任村级党建指导员，每周至少到村指导3次，做到工作联村、责任联村、奖惩联村；坚持抓书记，镇党委每月听取、督查13个村党总支书记工作开展情况，建立常态化约谈、提醒机制，把“述评考”作为检验村书记履行党建责任重要抓手。大庄镇党委书记连续五年在全县乡镇党委书记述职评议考核中获得第一名。

大庄镇党委以基层党组织标准化规范化建设为抓手。大抓结对共建，每月安排党建基础扎实、工作有亮点的村与基础薄弱的村开展一对一帮扶，以先进带后进，形成齐头并进的工作格局。大抓组织生活，以月调度、月清单、月督查、月排名、月奖惩的形式，抓好“三会一课”、民主评议党员等规定动作，坚持统一主题、统一形式、统一内容开展每月党员活动日。大抓队伍建设，开展“头雁工程”，注重从本地致富能手、返乡创业成功人士中选拔优秀人才担任村书记，6个村实现“三职合一”；每村常态配备3名35周岁以下、大专以上学历后备干部，组织包片包组，截至目前8名表现突出的后备干部接收为预备党员，3名优秀后备干部挂职村党总支副书记。

大庄镇党委充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。坚持红旗争创，开展“五面红旗村”“红旗支部”争创活动，以每月分评、年底总评，每月奖惩、年底绩效的方式，促进先进巩固提升，调度后进补齐短板，打造“村村有红旗”的良好局面；坚持集体增收，深入开展“一抓双促”工程，建立“双培双带”示范基地13个，以党委领跑、支部带跑、群众跟跑的方式抓实村级集体经济发展，2020年曙光村、东风村集体经济突破100万元；坚持作用发挥，建立“党员活动日+义务劳动”工作机制，该镇成立15个志愿服务队，1000多名党员参与到疫情防控、文明创建、环境整治等工作中，选树130名党员示范户，形成“一个带动一大片”的联动格局。

大庄镇党委始终坚持以高质量党建促进经济社会高质量发展。注重民生保障，高标准打造村级活动场所，完善基础设施，13个村实现水路电网全覆盖，连续多年实现全镇养老保险参保率、新农合参保率及义务教育入学率100%。注重产业发展，大力发展乡村工业和特色农业，因村制宜发展“一村一品”，建立曙光村小宋梨园、东风村薄壳山核桃基地等特色产业扶贫基地32个，该镇家庭农场和农场经济合作社分别达109个和139个。注重经济建设，以创建全省经济强镇为目标，实施“1446”工程（即创建全省经济强镇一个目标；实施工业强镇、商贸富镇、产业兴镇、生态立镇发展战略；打造基层党建、美丽乡村、产业集聚、高质量脱贫四个全县样板；开展党建引领、工业突破、镇区扩容、产业提升、村庄清洁、扫黑除恶六大行动），2017年以来，引进规上企业15家，该镇财政收入逐年提高，2020年财政收入突破3000万元，该镇人均可支配收入逐年提升10%以上，人民群众幸福感、获得感显著提升。

大庄镇党委书记仝昆鹏告诉记者：“充实党政领导班子，抓干部队伍建设，让党员干部干有标准，干有方向，把党建工作同乡村振兴有效衔接起来。”