王德学在协会新入职员工座谈会上寄语新员工

COSHA 中国职业安全健康协会

王德学在协会新入职员工座谈会上寄语新员工：

把好政治方向，践行协会文化

展现人生价值，创造美好未来

9月7日上午，协会组织召开新入职员工座谈会，协会党委书记、理事长王德学出席座谈会并寄语新员工把好政治方向，践行协会文化，展现人生价值，创造美好未来。30多名新员工参加座谈会。协会在京领导、秘书处副秘书长（副总师）及各部门主任，人事部的工作人员也参加了座谈会。协会党委副书记、副理事长兼秘书长马骏同志主持座谈会。

会上，10位新入职员工代表畅所欲言，谈经历，谈感想，述发展，展未来，并对协会的改革建设发展提出建议。随后，王德学发表了讲话。他首先代表协会党委对今年新入职员工表示热烈欢迎，同时对协会近年的人才引进工作给予充分肯定，并对协会坚持正确用人导向、全面激发员工活力、促进协会更好发展提出新要求。

王德学指出，新员工的到来对协会具有重大意义：一是改变了协会员工队伍的知识结构；二是改变了协会员工队伍的专业结构；三是为协会高质量发展带来了新的活力；四是增强了协会的整体实力和服务能力；五是强化了协会发展的内在动力。他强调，新员工的加入，眼前看是协会完成现阶段的任务的需要和保证；长远看，是对协会今后迈向世界一流协会奠定了坚实的人力资源尤其是人才资源基础。

王德学强调，大家要积极投身奉献于协会未来的伟大事业中，坚持做到“六个要”。一要把好政治方向，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，并涵养过硬的政治品格和职业道德。二要热爱协会奉献协会，做到在会爱会、在会想会、在会忧会、在会为会，为协会分忧、为兴会出力。要体悟融入践行协会文化，真正形成强大的创业合力。三要不断提升服务本领，坚持学技术、学业务、学管理、学法律等方方面面的知识。在协会业务越来越宽泛和经济数字化、数字经济化的当下，大家要跟上这个时代新的步伐，适应新业态的需要。总之，个人成长、协会发展都需要我们学习，都需要提高本领，都需要增长才干。四要在工作中锤炼过硬作风，建立一支能打仗、能打硬仗、能打恶仗，具有高度战斗力的团队。五要讲团结，新老员工要相互尊重、互相融合、互相支持、携手创业，创造团结和谐向上的工作氛围和良好政治生态。六要讲文明、懂礼貌、守规矩、树新风，不断增加协会的社会美誉度。

王德学表示，协会将为大家搭舞台、建平台、立跳台，助力每一名员工的发展。协会始终秉承以人为本、高质量发展的宗旨，坚持以员工为本，办成培育员工的摇篮。对每一位员工，都要在政治上关心、生活上关心、工作上关心，切实把协会办成员工之家、会员之家。他希望大家在和谐向上积极进取的协会大家庭中，充分发挥自己的潜能，去创造更美好的未来。

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