今年以来，临朐县中医院坚持人才引领发展，通过突出高端人才引进、平台载体打造、青年人才培育，为“健康临朐”建设贡献中医力量。相关经验做法在全国基层中医药人才队伍建设视频座谈会上交流推广。

突出名医团队建设，提升专业技术能力

 实施“人才强院”战略，凝聚强大的“名医”队伍。深化同山东中医药大学、山东第一医科大学等高校院所的对接交流，与中国工程院院士石学敏、国医大师金世元、岐黄学者高树中等10位高层次人才达成合作，充实名中医阵容。目前，医院拥有全国基层名老中医药专家等国家级人才3人，山东省名中医药专家、潍坊市十大杰出名中医等市级以上人才37人，引进硕士研究生43人，人才队伍梯队建设水平和专业能力进一步提升。

突出平台载体建设，提升人才集聚能力

 依托高层次中医人才，不断加强平台载体建设，汇集更多医疗资源，着力打造人才集聚新高地。整合原有中医药诊疗项目，集中设置高标准、高规格、名医荟萃的“名医堂”，建立省博士后创新实践基地、院士工作站、名医工作室等，让老百姓在家门口就能享受到顶尖医疗服务，更好地满足人民群众健康需求。同时配套制定《高端人才管理办法》，建立健全科学规范的留才育才工作机制，向被山东中医药大学中医学、中医骨伤学、针灸推拿学专业录取的临朐籍新生累计发放奖学金1.6万元。

突出青年人才建设，提升人才培育能力

 健全和完善青年人才选拔、培养、管理和激励机制，实施“青年医疗骨干”“青年护理骨干”和“杰出青年人才”选培计划，定期举办青年医护骨干“希望沙龙”“学术沙龙”等活动，培养青年医疗骨干25人、青年护理骨干30人，选拔使用杰出青年人才3人。实施“捷径（镜）计划”，进一步强化人才储备，打破“论资排辈”传统模式，以“派出去学”和“请进来教”相结合的方式，重点培养德才兼备、能力突出的优秀青年人才，为我县中医事业发展奠定了坚实的人才基础。