科技追梦人(67) | 孟育：制浆造纸“追梦人”

来源：科技武林门

编者按

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见>的通知》要求，去年7月，省科协发出通知，在全省范围内组织开展寻找“科技追梦人”活动。经过半年的追寻，我们挖掘了一批有突出贡献的优秀科技工作者和长期扎根基层一线、默默奉献的科技工作者群体。从今天起，“科技武林门”将开设“科技追梦人”专栏，陆续将全省各地发现上报的这些一线优秀科技工作者进行集中宣传，讲述他们在科技战线上的追梦故事，敬请关注。

人物

名片

孟育

　　浙江金昌特种纸股份有限公司特种纸新材料研发人员，总工程师办公室主任。造纸行业的“学徒”，一直从事特种纸新材料、新产品、新技术开发相关创新工作，先后荣获省部级奖励4项、市级奖励2项；入选衢州市“新115人才工程”第三层次培养人员、龙游县首届“百名菁才”第二层次人才工程。

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坚持梦想不断追寻

　　“如果要说与造纸的缘分，可以说从小时候的造纸游戏开始，我与造纸就结下了不解之缘。”说到造纸，看上去不苟言笑的孟育，脸上洋溢起了充满童真的笑意。

　　小学二年级时，孟育偶然被电视上一堂关于“造纸”的手工课吸引，她找了一些废旧的报纸用水泡胀，想用来做一张纸。虽然那时候没有做成，但从那时起把废旧的报纸变成洁净的白纸这个念头却一直萦绕在她的心头。高考选专业时懵懵懂懂，脑海里突然浮现出当年那个“造纸小女孩”，竟毫不犹豫地勾选了“轻化工程”。

　　在大学第一堂造纸专业课上，任课老师说：“纸和纸板的消费水平是衡量一个国家现代化水平和文明建设的重要标志。”这句话让孟育对自己所选择的专业第一次有了清晰的概念，也让她更加确信当初的选择。大三面临工作和升学的选择时，因为更想从事技术性的工作，孟育决定加入考研大军的行列。

　　读研究生时，导师看中孟育的勤奋和踏实，将她带入了非传统意义上的造纸领域——特种纸新材料，让她对纸的应用范围有了全新的认识。研一的暑假，导师接到一个新课题任务（一种全新的高性能纤维造纸工艺研究），孟育作为课题组成员共同参与了科研项目。出于对新知识领域的求索和渴望，那个暑假她每天早出晚归泡在实验室里做实验。调制配方、上台操作、记录数据……在一次次尝试中，孟育不仅积累了实操经验，而且从项目中汲取了书本中学不到的知识，锻炼了自己的耐力和意志力。

科研创新不停脚步

　　“技术进步才是生产力和经济增长的最终源泉”，这对于任何经济体来说都是颠扑不破的真理。就造纸行业而言，更是如此。

　　研究生毕业后不久，孟育如愿进入特种纸企业从事特种纸的新产品开发相关工作。依托公司的技术积累和人才团队，她不断地学习更新最新的特种纸研究方向、技术、方法，努力提升自身的各项能力。

　　刚到工作岗位时，为了熟悉造纸流程，孟育耐着高温跟着班组在生产一线车间实习，熟悉每一步生产工艺流程，对实际生产有了清楚的了解。

　　几个月后，孟育正式进入科研岗位，在公司的安排下，跟随总工程师学习具体的特种纸开发研究及科研管理等各项知识，迅速成长为能够独当一面的特种纸专业技术人才。她开始参与企业重点项目的开发和重点技术创新工作，这对在造纸行业资历不算深的她来说，可以说是莫大的肯定。

　　然而，科研攻关的道路注定是要承受寂寞和清苦的。2015年夏天，为了按时完成一个项目，连续两个月，孟育每天加班到很晚才结束，最终圆满地完成了项目的各项工作。

　　从厂房到车间到研发中心，每隔一段时间她就要重走一遍，这是她进入企业多年形成的一套独特的工作方式。“了解产品从原材料到加工生产再到实际应用，这对研发课题的选择、技术的攻关等环节都起到至关重要的作用。”她用实际行动践行着“制浆造纸人”的严谨和笃行。

　　凭着自己的钻研和韧劲，孟育在工作岗位上出色地完成了浙江省工业新产品开发6项、浙江省重点技术创新专项2项、国家火炬计划1项，相关成果填补国内空白，达到国内领先水平。研发的高新技术产品已实现销售收入3.5亿元，具有显著的经济社会效益，为实现公司坚持走产品差异化道路，产品升级换代，持续保持健康稳定发展起到了关键的作用。

凝聚合力不忘初心

　　“单丝不成线，独木不成林”。多年在科研团队的经历让孟育清醒地认识到，个人的力量是微薄的，只有依靠团队的力量才能做到做强。

　　在做好科研任务的同时，孟育还是企业里得力的管理层，为企业发挥着“聚宝纳才”的作用。2016年，根据公司安排，孟育开始担任公司省级院士专家工作站副站长和高新技术企业研发中心副主任。在科研项目管理、人才引进培养、科研平台建设和管理等方面积极探索，她努力提升创新管理水平。

　　“众人拾柴火焰高。一个人的力量是有限的，知识与知识的碰撞才能产生更多智慧的火花。”升为管理层的孟育始终不忘当初选择造纸、选择科研的初心，坚持“科技推动发展”，积极通过个人、企业的有效资源搭建与造纸行业的专家及企业沟通交流的平台。上门交友、开门纳才、闭门育才的方式为企业引育了一批核心的技术骨干，更吸引了院士专家团队长驻。

　　强大的人才团队为企业科研项目和科研平台建设提供了源源不断的智力支撑，多项课题齐头并进、平台建设快速推进，取得显著成效。目前团队已成功入选浙江省领军型创新团队，打破了衢州市在这一领域零的突破。

资料来源：衢州市科协