岳阳市老科协重视老专家队伍建设

来源：湖南省老科协

岳阳市老科协现有会员13418人，其中：高级职称2138人，中级职称4864人。去年以来，他们认真贯彻习近平总书记对老科协工作的重要指示精神，抓住协会自身建设这个根本，着力加强老专家队伍建设，把老科技工作者这一宝贵财富和重要资源珍惜好、爱护好、利用好、开发好，收到了好效果：

一是加强政治建设引领

市老科协坚持党建带会建，全市共建立老科协党支部116个，全面推行离退休支部书记和老科协会长一肩挑模式。建立健全了工作制度、学习制度、“三会一课”制度、党员评议制度。各地老科协都自觉融入“不忘初心，牢记使命”的主题教育，广大会员“四个意识”“四个自信”“两个维护”的理念逾加强烈。

今年来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全市各级老科协组织和广大会员突出做好自我防护工作，全市会员无一人感染。同时，大家在不同岗位以不同方式，为打赢防控阻击战助力，用实际行动诠释不忘初心、牢记使命的责任和担当。长炼老科协利用微信网络宣传科学防控知识。屈原、君山区老科协组织志愿者参加值班防守。汨罗、湘阴、岳阳县和云溪区老科协及时指导科技示范基地做到防疫、复产两不误。岳阳楼区老科协组织老专家用诗歌、词联等形式，讴歌可歌可泣的抗疫精神及家国情怀，率先推出《万众一心抗疫情》专题诗集。各地同步上网交流情况，市老科协编发了3期《工作简讯》，有4篇稿件被省老科协采用。

二是塔建施展才华平台

前段，我市君山区在引进大专院校毕业生的同时，把选才的目光投向了老科协这支不可忽视的“银发人才”队伍。市老科协积极配合对接，启动了“银发人才”工程，首批为24位老专家发了聘书，制定了一系列吸引老专家服务的优惠政策。去年来，进一步完善了机制，加强宣传鼓励、保障奖励、考核激励。对受聘的“银色人才”在出勤、技术指导和科技服务等方面进行考核，对不适应工作的，及时调整安排，做到有进有出，形成竞争氛围，调动了老专家发挥余热的积极性。2018年，钱粮湖镇有两个村种植近600亩吊瓜，出现多种虫害，喷洒农药后又不结瓜，农户和农药供应商打官司，双方都遭受了损失。去年君山区老科协朱志平老专家应聘当技术顾问，他到田间地头手把手指导农户科学施肥打药，成功解决了吊瓜病虫害和不结果的问题，全区5000多亩吊瓜喜获丰收。

三是竭诚为老专家服务

岳阳市老科协一直有这么一个理念：作为老科技工作者之家，老科协要通过竭诚为会员的优质服务，换来广大老专家为全市经济社会更好的服务成效。老科协基础建设做到了组织全覆盖，办公场地全解决，工作经费全落实。会员有什么困难，都去看望和帮助。每年春节，请领导上门慰问有贡献的老专家。同时做好老科技人员职称评定、课题申报、成果评奖，尽力保障老科技工作者的合法权益。

市老科协还特别注重老专家队伍的知识更新，强调利用现代网络加强老科协能力建设，要求每一位老专家、特别领銜专家都要建好各自的微信专业服务群，通过举办“微信科技服务群”培训班、评选了网络科技服务能手、微信群群主座谈会，力争两年内实现会员网络使用盲点清零。初步统计，全市老专家共建有156个微信专业服务群，连接全市5000多农户，每年及时为服务对象解决100多个急难问题。老专家的手机微信下连农户,上连科研院所，遇到自己弄不清楚的疑难问题都能及时指导化解。一次，平江县一个200多亩的刺槐苗木基地发生虫害，白天不见踪迹，每天凌晨出来咬食苗木，农户束手无策，心急如焚。县老科协林业高工黄展鹏将图片发往中南农科院、省植保中心咨询求助，弄清了虫害种类和防治方法，只几天时间就消除了虫害。

四是评选科技精英激励

去年，为纪念建国70周年、中国老科协成立30周年，市老科协开展了评选科技精英活动。经广泛发动，总结候选典型材料，在省、市老科协简讯和公众号刊登，各县市区老科协都拿出各自的评选名单，评选出华容县老科协专家委员会副主任、高级农艺师杨开炎等14名科技精英。杨开炎在水稻病虫害防治方面曾改写了教科书的说法。他记录了49年18000多天的天气变化，预测每年天气状况，准确率达到了90%以上，被誉为“杨半仙”。退休后，他更是把全部精力都放在培育水稻新品种上，酷暑严寒从不停息。目前，有两个水稻株系可望进入省级区域试验。活动期间，各地还分别组织了文艺汇演、摄影比赛、知识竞赛、征文等一系列活动。市老科协的科技服务，经常在报纸、网络等全媒体播出，进一步扩大了老科协的影响，显现了老专家队伍的蓬勃活力。