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2015年以来，市县两级气象基础业务进行了较大调整，新增了许多新的业务，业务人员原有的业务知识已不能满足新业务的需求，对业务人员进行在职培训势在必行。但是2016年后在职培训收费及相关费用提升过高挫伤了业务人员的培训积极性。
据对XX市2015~2017年市县两级外出参加培训费用进行统计分析，参加省级培训7天费用由2015年的150~200元/天提高到350~400元/天，到北京参加培训14天费用由2015年的200~250元/天提高到500~600元/天。培训费、交通费、差旅费等费用，2017年的平均外出培训费用省级3000元/人次，国家级20000元/人次，而县级气象部门一年的差旅费只有4~5万元，由于经费压力较大，致使业务人员在报名参加培训时被迫放弃培训名额，不利于业务人员的知识更新及技能提高，对新业务、新工作的开展也产生了较大影响。
存在以上问题的主要原因有：
一是培训机构改革使费用提高。2016年事业单位分类改革，承担气象部门在职培训的机构划为企业运营机构后，大幅提高了培训费，以前培训费省级为50元/天、国家级为80元/天，改革后提高到了省级150元/天、国家级300元/天。
二是住宿费提高是次要因素。2016年住宿费用也由原来的150元/天提高到300~500元/天。
三是基层无单独的培训预算经费。市县两级培训经费与差旅费合并在一起，且逐年调减，费用不足以支撑大规模的培训需求。
为此建议：
一要对培训经费进行单独预算。培训经费预算单列后，基层单位不能挪用，只能用作培训经费。二要适当增加培训经费。上级单位在编制预算时要考虑培训需求及新的培训费用标准，适当增加培训经费。三要提高远程培训力度。充分利用远程培训资源，在经费困难的情况下，增加远程培训频次，达到培训目的和效果。
来源：广西科技工作者状况调查站点（原载《广西科技工作者状况调查站点信息摘报》第0294期）
编辑：董莉茵 见习编辑：陈美静
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来源：gh_8e27a64ecae7 广西科协
原文链接：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1NTkxMjk5NA==&mid=2247485532&idx=2&sn=df010fe2c229185237fe41e8bfe41b11&scene=0#wechat_redirect
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