2018年青年人才托举项目工作会暨第四届项目启动会在成都圆满召开

11月9日，2018年中国岩石力学与工程学会青年人才托举工程项目工作会暨第四届(2018-2020)项目启动会在成都顺利召开。2016-2018三期入选“青年人才托举工程”项目（以下简称“青托”项目）的16名被托举人前来汇报，本次会议还特邀了部分被托举人责任导师、被托举人责任单位代表，共31人参加了会议。

会议由学会徐文立副秘书长主持，并代表学会理事长、项目负责人冯夏庭教授向与会专家在百忙中参会指导表示感谢，明确了青年人才要按照科协和学会的要求认真做好汇报。学会常务理事、长科院邬爱清副总工程师、西南石油大学陈平副校长、重庆大学姜德义院长、中国地质大学梅国雄院长、西南交通大学艾长发副院长、山东科技大学赵同彬副院长、山东大学岩土工程中心林春金副主任、山东科技大学科研处董桂刚副处长和浙大科协伍炜女士等人专程参会指导。

西南交通大学研究生院艾长发副院长首先致欢迎词，并简要介绍了学校的基本情况和西南交大对青年学者的培养项目，表示今后将继续支持学会和青年学者的培养工作，共同促进岩土工程学科的发展。随后，冯婷代表学会项目办介绍了学会“青托”项目执行进展情况，对4年项目执行管理情况和项目的初步成果向与会专家做了汇报。

随后，第二届和第三届的青托项目被托举人就项目的开展情况、成果绩效及托举人才成长情况等方面进行了汇报；2018-2020年度第四届的8位“被托举人”进行了项目开题报告，指导专家针对每位报人的研究方向和具体实施内容和工程应用情况进行了点评。

在会议设置的讨论环节，指导专家和“被托举人”责任单位代表就学会和责任单位如何在项目中发挥更大作用；被托举人项目的定位等展开了充分的交流和讨论。会议明确了：1、被托举人责任单位要重视中国科协的“青托”项目，要配合学会在责任单位落实保障措施和经费支持。2、建议学会要更进一步完善人才托举的选拔机制。3、要对导师团队的构成和导师责任提出新的要求。4、学会今后要加强对“青托”项目的宣传工作。

对于青年学者，与会指导专家通过分享自己的工作经历，提出青年人才在学术生涯初始期，首先要注重学风建设和学术道德的培养，要有团队精神和合作意识。在做科研时，要发掘自身优势和发掘科研项目的特点，找准学科交叉融合点，积极开拓科研方向，争取取得创新型成果。青年学者一定要注意把理论研究和工程应用紧密结合，要让自己的研究成果“接地气”。“青托”项目是中国科协和学会为青年学者搭建的一个公平的平台，为青年学者提供了难能可贵的机会，对职业发展和个人成长都有着重要的推动助力作用，青年学者要珍惜机会，利用好平台。