【探索实践】东台市科协：推动科协工作走在服务高质量发展前沿

来源：江苏省科协

面对高质量发展的新形势新要求，东台市科协坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“四服务一加强”职能，积极聚合力量，发挥特色优势，团结引领广大科技工作者担当作为、创新服务，相关经验做法得到了中国科协、省科协的肯定。

随着乡村振兴战略的实施，东台市科协结合建设“强富美高”新东台的实际，致力开发乡土人才资源，培育更多“土专家”“田秀才”，努力让乡土人才强起来、活起来、香起来。

一是强组织，健全村级科协，着力提升组织力。东台市科协是省首批基层科协组织建设“4+1”县级试点，以此为契机，按照试点方案要求，最大限度地把“土专家”、“田秀才”、农技员等吸纳到村级科协组织中，实现了全市386个村（居）科协组织全覆盖。同时，积极与组织、财政等部门沟通协调，为基层科协组织争取财政、人员、场地等保障，确保科研有经费、指导有设备、生活有保障。

二是强培训，建设农民田间学校，着力提升服务力。以村（居）科协为载体，依托家庭农场、农业企业等新型农业经营主体，组织乡土人才在南沈灶果蔬椒乡农业产业园、三仓天地园瓜果蔬菜专业合作社、江苏农垦天然香料玫瑰产业园等科普基地设立农民田间学校12个，把先进的农业技术送到田间地头。目前，所有农民田间学校普遍达到“五有”（有较好的产业基础、有较强的示范带动能力、有固定的培训场所、有规范的管理制度、有必要的教学设备）“六一”（一个管理团队、一个专家指导小组、一块科学示范田、一批科技示范户、一个农业信息宣传栏、一套完整的教学培训资源）标准。同时，坚持以党建带科建、科建促党建，强化思想政治和责任使命教育，先后建成科普e站99个。

三是强示范，打造特色基地，着力提升影响力。市科协创新开展了“三点”工作法：首席专家重点在行业技术标杆和引领方面发挥作用，农技人员重点在挂钩蹲点指导服务方面发挥作用，业务团队重点在聚合技术、人才和项目等方面发挥作用。目前，9名首席专家牵头组建9个业务团队建立试验示范基地，推广新品种新技术新应用。41个基层科协挂钩41个示范基地，304名农技人员直接服务家庭农场、专业合作社等新型经营主体。其中，由省乡土人才“三带”能手万曰芳投资3500万元成立的红芳花卉示范基地，已建成8.5万平方米高档花卉生产连栋温室，配套8000吨雨水收集池和3500平方米智能温室花卉展销中心。目前，可年产各类花卉300万盆，实现销售4500万元、利润1500万元，是乡土人才“三带”示范基地和省示范家庭农场以及省、盐城市科普教育基地。

近年来，针对老百姓普遍反映的看病难问题，主动衔接市卫计部门，依托医院科协组织，联合东台人民医院、中医院等单位，推进“互联网+医疗健康”建设，彰显东台智慧健康新特色。

一是推动智慧医院高端化迈进，助推智慧医院、智慧镇卫生院、智慧村卫生室试点建设，推行诊间结算“一卡通”、检查报告自助查询打印、移动查房等智慧化服务，实现院内、院外信息共享、数据交换无障碍。与解放军总医院、上海长海医院合作，建成“智光工作室”“王健明工作室”，构建健康服务大数据库，智慧医疗提供有力支撑。

二是推动五大信息中心高端化提升，以互联网为载体，推进远程合诊中心、影像诊断、心电诊断、集中消毒供应、临床检验病理五大中心建设，构建以市人民医院为龙头，区域中心卫生院、镇卫生院、村居卫生室四级一体的医疗机构联网服务，实现医疗资源网上共享，使村民在村卫生室就能做生化、摄片等检查，享受专家会诊。

三是推动互联网医院高品质发展，围绕送医上门、送药上门、送护理上门、送健康促进上门“四送”目标，增添高档随访包、心电图等便携式设备，拓展、优化上门服务项目。提升“云诊室”和“家医签约”两个服务平台，群众在家通过手机“刷一刷”“点一点”，就可享受便捷的诊疗服务。

锚定产业转型升级  提升经济质态带来新气象 

东台市科协着眼于为东台加快产业结构升级提供人才“智撑”，加大引进人才工作力度，参与组织开展“百家企业进高校”“百名博士东台行”等活动，先后引进一大批高层次人才、专门人才，建成一批国家、省级企业研发机构，有力助推了新经济发展，全市先进制造业与现代服务业加速深度融合，实体经济运行质态持续提高，被表彰为全省制造业创新转型成效明显地区。

一是新兴产业快速壮大。积极参与推进东台新兴产业培育行动计划，突出“智能+创新”，以电子信息、半导体、机器人等为代表的新兴产业迅速扩张，开票销售占比提高到68%，为高质量发展注入了强劲动力。其中，作为主要平台支撑的市机器人孵化中心，先后引进千人计划专家2人、院士15人、博士16人，形成发明专利68项、使用新型专利28项，机器人产业园引进12个机器人项目，涵盖技术研发、产业孵化、生产制造等多个领域。

二是新能源产业异军突起。坚持“智能+绿色”，风能、光能、生物能等绿色能源全面发展，新能源装机容量达1500兆瓦，其中风力发电容量120万千瓦，太阳能光伏发电容量6万千瓦，生物发电容量6万千瓦，实现了清洁能源发电量首超工业用电量的结构性变化。同时，依托上海电气等龙头，积极向新一代储能设备等方向拓展。

三是高新技术企业全产业覆盖。突出服务企业创新，助推企业提升创新能力。2018年，新设企业技术研究中心44家，发明专业授权实现翻番，国家高新技术企业发展到126家，总数两年倍增，高新技术产业产值增长19.8%。众多央企、国企和大型民企纷纷落户东台，本土企业东强公司在全国电线电缆行业中保持技术领先，形成了更多引领性的高质量新增长点。

工作中，东台市科协与上海市科协、上海市科普志愿者协会共同设立“院士专家指导团东台工作站”，助力“创响东台”行动，营造科技创新良好生态。全市先后建成产学研合作联盟12家，与230多家高校院所建立合作关系，每年实施产学研合作项目120个以上、科技成果转化项目160个以上，创新活力显著增强。

一是搭建企会协作平台。组织和引领市级学会、企业科协开展“企会协作”活动，2018年完成企会协作项目140多项，精心筛选上报优秀项目15例，分别获省、市企会协作一、二、三等奖。开展企业科技专利信息推送服务，在企业建立专家服务（联络）站，帮助条件成熟企业成立科协组织。全年新增平台新注册企业27家，总数达到129家，形成优秀案例20个，位居全省前列。

二是搭建海智平台。全年先后组织18家企业参加南京、连云港、苏州等海智活动15场，推介项目人才86项，牵线海外人才9人，东台市海智工作基地和3家海智工作站已先后组织129家企业开展网上海智项目人才对接交流活动，组织35家园区和企业参加各大高端科技学术论坛，并与7家海外科技团体保持密切联系，探索全市科技人才与项目合作的创新工作方法。

三是搭建科技人才激励平台。组织开展优秀科技创新团队和科技标兵、优秀科技工作者推荐评选工作，安排奖励资金8万元。积极向上举荐优秀科技人才，东强公司董事长王子纯获评全国优秀科技工作者、省创新创业领军人物。大力宣传先进典型，定期在主流媒体介绍优秀科技工作者典型案例。积极开展“科技工作者日”活动，召开科技工作者座谈会，邀请广大优秀科技工作者交流一线科技工作经验。同时，充分利用系统资源优势，建立完善人才保障制度，积极为优秀人才提供子女入学、配偶就业、医疗卫生保障等全方位的服务，让科协组织真正成为广大科技工作者信任的“温馨之家”。

来源：东台市科协

编辑：谢长美