【科界传声】企业科协工作推进问题突出

来源：广西科协

中央书记处要求“哪里有科技工作者，科协工作就要做到哪里；哪里科技工作者密集，科协组织就要建到哪里”。因此，加强企业科协组织的建设是各级科协组织职责所在，也是科协系统深化改革的一项重要内容。当前，xx市企业科协建设积极性不高、工作推进问题重重，经研究发现主要有如下原因：

 一、企业方面原因

（一）领导决策层不够重视。发挥企业科协的作用，提高企业技术创新效益需要长期刻苦攻关，但相关负责人因企业科协短期效益不明显，从而忽视企业科协的建设工作。同时，领导层对企业科协认识不够，不了解建立企业科协对技术创新工作的重要性。    

（二）成立企业科协增加负担。企业科协的负责人大多由企业领导兼任，成立企业科协的话，一是增加企业领导的工作量，影响企业管理工作和生产目标任务的推进；二是协会开展活动时需要相关经费，增加企业的经济负担，加大企业的行政成本。

（三）企业内部设置的部门职能与企业科协职能重叠。领导层认为“职工之家”“技术开发部”等部门的部分职能与企业科协的职能出现重叠，所以成立企业科协多此一举，不必重新设置科协职能。

 二、主管部门原因

（一）科协组织对于企业科协的工作缺乏有效的系统指导。主管部门对企业科协的指导，只是停留在转发通知和填写表格等收集有关数据上。目前，市、县区两级科协组织对于企业科协工作的指导既没有明确的工作细则及纲领性的文件，也没有建立起良好的考核评估机制和激励机制。

（二）企业没有建立起典型示范榜样。成立的企业科协很多工作方法仍在探索中，没有树立起工作典型，起不到示范引领标杆的作用，打击了企业积极性，动摇了其他企业想成立科协的信心。

（三）经费支持力度小，企业积极性不高。目前，xx市共有19家企业科协、1家园区科协。从2016年开始，市科协每年投入3万元企业科协工作经费，主要用于“企业成立科协”“企业科协学术交流”“院士、专家xx企业行”等工作，但具体分摊到每个企业的头上资金较少。同时，xx市三区两县市科协没有出台对所辖企业科协的资金支持政策，在一定程度上影响了企业建立科协组织的积极性。

来源：广西科技工作者状况调查站点（原载《广西科技工作者状况调查站点信息摘报》第0330期）

编辑：潘凌 陈美静

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