【喜讯】宁波市第六医院荣获“鄞州区重才爱才先进单位”荣誉称号学术资讯

来源：宁波市第六医院

9月15日下午，2020年第二届“万有鄞力”大会开幕式暨中德人才创新论坛举行，论坛期间隆重表彰了区杰出人才和区重才爱才先进单位。我院荣获“第六届鄞州区重才爱才先进单位”荣誉称号，院长陈宏出席本次论坛并领奖。

近年来，我院党委认真贯彻落实上级关于选人用人的专业部署，坚持党管人才原则,大力实施“科技兴医、人才强院”战略，以人才队伍建设为本，推动医院健康持续快速发展。

医院以手显微外科和骨外科学2个省级重点学科为龙头、4大临床诊疗中心和8个亚专科为组群的全省规模最大、技术领先的骨科学科群为平台领衔骨干人才培养。医院先后挂牌国家级骨外科学专项能力培训基地、国家级骨科手术机器人培训基地、全国微创培训基地、全国骨科加速康复试点医院等国字号基地，并依托上海交通大学医学院附属第九人民医院住院医师培训基地、宁波大学医学院附属医院（非直属）及骨科硕士研究生培养基地等高水平科研教学合作平台培养一大批专业技术人才。截至目前，我院拥有副高以上职称人才242人、硕博士120余名，其中不乏获得国务院特殊津贴、宁波市优秀学科带头人、宁波市杰出专家、宁波市十大名医、浙江省医坛新秀、浙江省有突出贡献中青年专家等荣誉的优秀人才。

在人才培养、评聘、选拔、任用、激励等方面打出鼓励创新的人才政策“组合拳”。相继出台针对科研、论文、专利等一系列的奖励文件，为重点学科、临床科研、人才培养等提供全方位的资金支持，三年累计投入重点学科建设资金180万元，各类人才奖励400余万元。近三年我院累计获得各级科研奖励48项，其中国家科技进步奖二等奖1项、省科技进步奖三等奖5项、省科技创新奖二等奖10项、省科技创新奖三等奖7项、市科技进步奖一等奖1项等，发表各级各类论文387篇，其中SCI期刊收录论文36篇，Ⅰ级期刊105篇（其中中华系列期刊论文66篇）。

针对高层次人才的引进工作，院领导实施带头“一对一”联系模式，并将人才工作纳入医院重要议事日程，通过院领导走访一线、定期召开专家座谈会、专题调研会等多种方式，加强调查研究，坚持把解决现实矛盾和突出问题作为人才政策创新的切入点和着力点，在出入境、落户、住房等多方面为人才开辟“绿色通道”，努力打造人才生态高地，营造重才爱才氛围，确保高层次人才引得进、留得住、用得好。

据悉，鄞州区“重才爱才先进单位”是为区内用人单位在人才建设方面设立的重要奖项，旨在贯彻实施“人才强区”战略对鄞州深入实施“人才强区”战略，让人才创新为鄞州发展赋能、为鄞州领先助力。

来源：宁波市第六医院供稿：党政办编辑：小六

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