科技工作者之家
科技工作者之家APP是专注科技人才,知识分享与人才交流的服务平台。
科技工作者之家 2020-09-30
来源:科普石家庄
一个月30天,除去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果赶上31天的月份,工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗?
小编告诉你:不是!
对大多数人来说,月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么呢?
月计薪天数这样算
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日为法定节假日的,用人单位应当依法支付工资,因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日。
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。
月计薪天数关系到加班费
按照《劳动法》相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
依据《工资支付暂行规定》,用人单位安排劳动者在休息日或节假日加班的,应当支付双倍或三倍工资。这时候月计薪天数的作用就显现出来了。
月计薪天数关系到工资扣除
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。
员工的日工资为:月工资÷21.75
员工应被扣除的工资为:日工资×请假天数
员工当月应当领取的工资为:月工资—被扣除工资
来源:工人日报(ID:grrbwx)
来源:Science_sjz 科普石家庄
原文链接:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwMjUwODA1NA==&mid=2649191298&idx=2&sn=720d92b21584ca2ad11d3328731612df&chksm=82da87fbb5ad0eedca6d14e30d3752776b2b7a9ef760d0baa439334a34f6ca710e434643393f&scene=27#wechat_redirect
版权声明:除非特别注明,本站所载内容来源于互联网、微信公众号等公开渠道,不代表本站观点,仅供参考、交流、公益传播之目的。转载的稿件版权归原作者或机构所有,如有侵权,请联系删除。
电话:(010)86409582
邮箱:kejie@scimall.org.cn
高温天气增加,可能导致孕妇妊娠天数不足
每月为啥只发21.75天工资?官方说法来了!
【趣科普】你发工资的工作日为什么是每月21.75天而不是22天?答案来了!
注意!北京健康宝核酸天数计算规则变了
每月为啥只发21.75天工资?官方说法来了!
每月为啥只发21.75天工资?官方说法来了!
高温天气增加,可能导致孕妇妊娠天数不足