科技工作者之家
科技工作者之家APP是专注科技人才,知识分享与人才交流的服务平台。
科技工作者之家 2020-11-21
来源:中卫护研院
护士上了夜班,除了下夜班,还要不要安排补休?
话 题
@妇产科宝妈
今天突然发现,我进修的医院,护士上大夜后,居然没有出夜补休,直接就安排下一轮翻班了。
问了老师,才知道她们一直都是这么排班的。不知是她们人员太缺,还是怎么滴。在我们镇医院,上完大夜班后是可以出夜补休,还能再享受每周法定双休日。
每周少1天休息日,每月就少4天,每年就少40多天,太亏了。
点
评
这是一个妇产科护士在进修期间,看到所在医院的护士排班,所发出来的感慨。
这家医院的护士,除了下夜班,是没有安排补休的,这一点,与@妇产科宝妈之前的医院排班方式不同,所以引发了她的感慨。
关于护士下夜班后需要安排补休与否,护理群里争论很激烈。
(图片)
夜班的白天不是已经休息了吗?这句话,立即犹如一颗炸弹,引爆护理圈:
#妈呀,怎么叫白天不是休息了吗,这种昼夜颠倒的日子,上夜班,然后必须补休,双休是双休。怎么能这样。我记得我实习的时候,在急诊科。当晚夜班,第二天我就转内科,竟然没有给我排休。我真的想把那个护士长……
#我们下夜班就休下夜班的一天。
#可能是按每周时长算的,我上完大夜休一天,之后上小夜休两天,周时长不够再上个机动班,我们每周上班时长是32.5小时。
#A、P、N三天要什么补休,而且还是有N2、P2的情况,补休都是A+N,P,两天,一天夜班补休。一周两天正假,反正五天上班时间,七小时或是八小时,普通APN根本都不欠假,哪儿来的补休?
#我们夜班晚七点半接班,第二天早八点交班,交完班八点半,下夜班休2天。
#我们省级医院是没有双休这一说的。
#每周双休,出大夜补休,我以为哪个医院都一样。
……
由此可见:
1、各家医院的情况不同,护士排班也不尽相同。如夜班护士下夜班,有的医院只有下夜班一天的休息,有的下夜班后再安排一天补休,有的除此之外,还有双休。
2、护士下夜班休息,除了下夜班那天,是否安排补休,要综合各种因素,如排班模式、工作时长、护士工作量等。
下夜班有必要再安排补休吗?
1
看护士人数
如果你所在的科室工作量不大,护理人力充足,护士长可以安排翻班护士下夜班后补休一天,如APN下休等,而没有必要整天把护理人员都拴在科里,当然,科里有业务学习、医院有培训,还是要求大家都来参加的。
2
看夜班时长
正如图片中的护士所说,夜班分为前后夜,不足14小时者,无需再安排下夜班后补休。当然,如果科里护士多,也可适当的补休,都堆在科里没事干,还不如让大家在家好好休息。科里事务繁忙另算。
3
看工作量
科里病人多,工作量大,一个夜班上下来,夜班护士疲累不堪,除了改变固有的排班模式,如安排双班、分成前后夜等,可以酌情考虑下夜班补休,实行弹性排班,不死板教条。
护士如何排班,才能让大家都满意?
1
沿袭之前的排班模式
每个科室都有固有的护士排班模式,这是经过实践的检验,大家都接受的排班模式,无需大动干戈,维持稳定。
2
征求护理部意见
如果护士长想要改变固有的排班模式,需要实现征求护理部上级主管的意见,商议后再有所动静,如此最为稳妥。
3
征求科室护士意见
现有的排班模式如果有争议,可在征求科室护士的基础上,寻求一个共识,目的就是在保障科室工作的同时,兼顾轮班护士的身心健康和情绪,共同把科室护理工作做好。
4
护士长做出抉择
征求大家意见后,护士长最终在排班本上排班,要求全科护士共同遵守、施行,以护理安全为上,完成工作任务,兼顾人员的身心调整。
总之,
护士下夜班后是否排休,要具体情况具体对待,灵活对待,在满足临床护理工作、确保护理安全的基础上,尽力照顾夜班护士的身心健康,实现弹性排班,体现对临床护士的人性化管理。
(纳洛酮)
精彩内容推荐:
关注护士健康,改善护士睡眠
护士长如何调动护士工作的积极性
护理管理困惑:如何做到人人深度参与管理?
【SCI翻译】轮班工作制度对医务人员的影响:一项多中心研究
交接班中的“坑”到底都有哪些?
温馨提示
投稿邮箱:hulizixun2016@126.com
来稿请附上以下内容:作者工作单位、真实姓名、联系方式(微信号、电话)等。来稿经审核推送后会支付一定稿酬。
来源:ZWINIM 中卫护研院
原文链接:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5MDE5ODM3Mg==&mid=2247517231&idx=2&sn=5a6b32c0c4eb4f37f16f747d2dde3901
版权声明:除非特别注明,本站所载内容来源于互联网、微信公众号等公开渠道,不代表本站观点,仅供参考、交流、公益传播之目的。转载的稿件版权归原作者或机构所有,如有侵权,请联系删除。
电话:(010)86409582
邮箱:kejie@scimall.org.cn