官宣！深圳将再建一所大学！学术资讯

来源：科奖中心

据深圳市政府网站消息，深圳市政府新闻办于12月3日（星期四）上午11:30，在市政府新闻发布厅（市民中心B1039）举行新闻发布会。

会议邀请深圳市副市长聂新平，市教育局局长陈秋明，市规划和自然资源局副局长丁强，宝安区委常委、常务副区长蔡英权介绍深圳市基础教育改革发展相关情况，并回答记者提问。

在回答记者提问中，深圳市教育局局长陈秋明表示，该市将积极筹建深圳师范大学，要增强自身教师的培养能力。

陈秋明称，教师是我们实现幼有善育、学有优教的关键因素，教师是教育发展的第一资源，哪里有名师，哪里才有可能有名校，师资水平是决定我们学校办学水平的第一要素。

深圳热切地欢迎和盼望各方英才加盟深圳教育，我们特别想实现深圳教育以最优秀的人培养更优秀的人师资队伍建设目标。应该说目前深圳总体的教师水平是比较高的，我以2019年我们招聘的数据为例，2019年我们深圳市中小学招聘了3900名应届毕业生教师，其中81%是硕士以上，大部分是名校。43%是部属师范院校的毕业生，所以我们深圳师资的总体水平是非常高的。

当然我们看到，未来五年是深圳空前的学校建设的窗口期，我们预计未来中小学教师要新增5—6万名，这么大的量，怎么样保证我们教师队伍的高质量高素质？我想我们有以下几个举措：

第一，师德优先，学高为师、身正为范，这是定律。我们一方面要加强正面引导和激励，使老师们自觉养成良好的师德师风。另一方面我们已经制定颁发了深圳师德师风负面清单，其中列出36条负面清单，只要我们老师违反其中的任何一条，我们都要做出处理。

第二，加大教师引进和培养力度。三个举措：一是制订深圳市基础教育高精尖缺人才管理办法，大力引进优秀毕业生和骨干教师。二是积极筹建深圳师范大学，要增强自身教师的培养能力。三是我们也在探索与知名大学的合作，采取量身定制的一些方式来为深圳培养教师。

第三，加强教师培训力度。一是继续大力实施校长能力提升工程，名师工程等一些项目，强化领军人才培养培训。二是要完善教师分层分级分类的梯队培养培训体系。三是以新入职教师培养为重点，因为我们也知道最近几年也招了一部分非师范院校毕业的优秀人才来深圳从教，包括这些新入职的教师在内，我们对新入职教师专门制定了培训的方案和规划，要加强对他们教育教学实践能力的提升，快速提升我们新入职教师的水平。

第四，深化人事制度改革。一是要制定深圳教师优待办法，要全市全社会营造遵师重教的氛围，让我们深圳的老师们特别有荣誉感。二是深化中小学校长职级制、教师职称制度等方面的改革，为我们的校长、教师们搭建更好的平台。三是推进“区管校聘”“跨校评聘”等改革，加大区域统筹力度，引导优秀校长、教师向新建学校和相对薄弱的学校流动，促进师资的均衡配置。四是结合集团化办学、教育信息化等机制创新，促进优质师资的全市共享。

来源 | 深圳市人民政府

http://www.sz.gov.cn/cn/xxgk/xwfyr/wqhg/20201203/

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