中国指挥与控制学会关于开展2021年度“青年人才托举工程”申报工作的通知

来源：中国指挥与控制学会

各位会员及会员单位：

为助力指挥与控制领域科技人才队伍建设，根据《中国科协青年人才托举工程实施管理细则》相关要求，中国指挥与控制学会现组织开展2021年度“青年人才托举工程”申报及选拔工作，现将有关事项通知如下：

一

项目简介

“青年人才托举工程”由中国科协立项，择优支持中国科协所属全国学会或学会联合体具体实施。实施工作主要分为学会申报、评审、实施、检查验收等阶段。采用以奖代补、稳定支持的方式，大力扶持有较大创新能力和发展潜力的32岁以下青年科技人才。对每一位扶持培养的青年科技人才稳定支持三年。重点支持自主科研选题、设计，参与高水平国际学术交流，在有影响的国际民间科技组织任职等，帮助他们在创造力黄金时期做出突出业绩，努力成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的学术、技术带头人，成为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。

二

申报条件

1.中国指挥与控制学会个人会员，按时缴纳会费，积极参加学会活动；

2.在中华人民共和国境内工作的中国籍公民；

3.年龄32岁以下（1988年6月30日及以后出生）的青年科技人才；

4.曾被取消被托举人入选资格的，青年人才托举工程往届入选者，人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划入选者和其他国家级人才计划入选者，不作为遴选对象；

5.准备出国一年以上的人员不在选拔助范围之内；

6.热爱并致力投身于指挥与控制科研事业；具有独立开展相关领域研究的能力和基本条件；具有明确的研究目标、清晰的研究思路和研究计划，勇于开拓的创新精神；对“托举”具有现实需求，并具备可预期的科研潜力；

7.本届项目重点关注在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术、“卡脖子”技术等方面潜心研究、守正创新的青年科技工作者；积极投身疫情防控、决战决胜脱贫攻坚等国家重大战略部署的青年科技工作者；为推动科技与经济融合发展作出积极贡献的青年科技工作者；在国内开展学术研究取得突出成绩、在国内期刊发表高水平研究成果等的青年科技工作者。向全国创新争先奖获奖团队的青年成员倾斜。

三

申报要求

1.单位推荐

（1）学会理事单位、会员单位可推荐1名候选人；

（2）学会所属各分支机构可推荐1名候选人；

（3）学会青年工作委员会可推荐2名候选人。

2.个人自荐：学会个人会员可自行申报。自荐者通过专家组初评后被推荐为候选人。

3.每个候选人需至少有3位同行专家联名推荐,其中1人同意推荐并担任其导师（即主推荐人），承担该青年人才的培养责任。3名推荐人须为中国指挥与控制学会个人会员。

四

支持方式

经评选最终提交至中国科协的青年人才托举对象将获得每年15万元专项资助，支持自主科研选题、设计、实施，参与高水平国际学术交流，在有影响的国际民间科技组织任职等。每年度予以考核评价，合格者将连续获得三年资助。

五

申报流程

1.下载填写《中国指挥与控制学会“青年人才托举项目”申报书》；

2.请于2021年1月22日前通过电子邮件将申报书签字扫描电子版和word版发送至cicc_jlb@c2.org.cn，逾期不再受理；

3.请于2021年1月24日17:00点前将个人学术阐述（五分钟音视频，并辅以ppt）（内容需包括个人履历、获奖兼职情况；个人科研能力和业绩；三年研究计划，需突出研究工作的创新和意义）。

4.学会秘书处收集申报材料后，组织专家进行评审，确定“托举人才”候选人名单并进行公示（公示期5个工作日）；

5.候选人上报中国科协审核确认，公示无异议后确定为被托举人，颁发入选证书。

六

联系方式

联 系 人：宋鹏

联系电话：010-68964784  18810331835

电子邮箱：cicc_jlb@c2.org.cn

附件：中国指挥与控制学会“青年人才托举项目”申报书（点击文章最下方“阅读原文”进行下载）

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