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据悉， 为激发企业科技创新活力，支撑江西省属国有经济转型升级发展，近日,江西省国资委印发《省出资监管企业实施创新驱动发展战略专项行动方案》（以下简称《方案》），推动国企实施创新驱动发展战略。
创新考核与国企领导年薪挂钩
《方案》提出，建立健全以创新为导向的考核评价体系。科技创新考核在企业年度业绩考核中的占比为15~20%。科技创新考核结果与企业领导人员年薪挂钩，同时作为企业领导人员任免的重要依据。
根据《方案》，江西省将优化国企科技创新人才管理体系，允许具有创新创业经历的同领域外籍专家担任国有企业技术创新项目负责人。
鼓励科技成果入股项目分红
《方案》提出，支持国企探索建立科技创新成果转化收益分配激励机制。鼓励人力资本密集的高新技术和创新型企业实施科技成果入股、项目分红权等激励方式。优先支持符合条件的人才资本和技术要素占比较高的高新技术企业和科技服务型企业开展员工持股试点。
探索建立企业创新容错机制
江西省国企还将探索建立创新发展容错机制。选择省属国控公司、大成国资公司开展创新发展综合试点。对创新发展综合试点企业，除法律法规禁止性规定事项外，创新项目因重大政策调整、不可抗力等客观因素影响到实现预期目标，但决策、实施符合国家有关规定和企业相关流程，有关企业领导勤勉尽责、未谋取私利的，依法免除相关责任。
（来源：中国江西网）
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