色彩搭配师课程选课指南学术资讯

懂色彩，会出色

用色彩正确地传递产品信息，赋予其可见的“灵魂”，有效的将价值提升！

色彩搭配师课程选择指南

熟悉政策

发证机构

目前色彩搭配师职业能力等级认证的考评工作是由中国流行色协会组织进行的。

中国流行色协会作为中国科协所属的全国性组织，国家一级色彩专业协会，多年研究和推广色彩搭配技术的应用，就是为了给各行业各企业培训出大批具有设计创新能力、色彩调查能力、色彩管理能力、市场分析能力、色彩研究能力和开拓能力的色彩搭配专业科学技术人才。

2分钟了解中国流行色协会

色彩搭配师的基本信息

色彩搭配师的定义：

从事客户色彩需求分析、色彩流行趋势研究、色彩搭配与设计、色彩表达等工作人员。《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》

色彩搭配师工作内容：

分析客户的色彩需求；

收集和整理色彩信息，研究色彩流行趋势；

按照色彩特性，分析色彩需求和色彩调查结果；

设计色彩搭配方案，使用色彩工具对色彩进行表达；

调整和修改方案；

实施色彩方案，解决实施中的问题。

收集信息

色彩搭配师学习适合人群：

企业在职设计师、企划人员（包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员）；城市规划；营销企划人员、管理人员；艺术设计类高校师生和大众色彩爱好者。

色彩搭配师的分级：

色彩搭配师分四个级别；从四级依次向上，一级为最高级。2013年发布的四级；2015年发布三级；2018年发布二级。目前可考评的最高级别为二级。发证机构为中国流行色协会。

色彩搭配师培训课程的特点：

培养理性用色，感性设计的思维模式，开阔色彩搭配技术思维和视野

专业技术讲解与实应用相结合，动手促进思维发展，匹配大脑记忆规律

专业教材、习题、色卡一步到位，无二次消费。

色彩搭配师课程教学模式：

动态分层，课前专业的咨询老师根据学员情况推荐适应级别；

网络直播，方便快捷，省去舟车劳顿；

完美补课计划，因故缺课可安排下期补课，人性化时间管理

色彩搭配师的考试

目前疫情期间以网络直播课程为主，还不能进行考试，如需参加考试，需另外预约线下考试时间与地点。（随时疫情的控制，随时着各地教育和卫计委的文件政策下，会陆续开放各地的考试地点和时间）

考试分两门：一门是理论知识，一门是技术实操；需两门达60分以上为合格。

考试合格后颁发中国流行色协会色彩搭配师职业能力等级证书。并可登录中国流行色协会官册查询成绩及验证真伪。

色彩搭配师线下和线上课程有什么不同

色彩搭配师培训课程在疫情前一直是以线下课程进行，是因为色彩搭配技术的技术讲解与实操能够更直观，学员与老师的交流更顺畅。根据每次课程后的反馈来看，大家确实非常喜欢这样的形式。

2020年因疫情肆虐，协会立刻因时度事，调整形式，快速响应国家呼吁，开设了网络课程。但为了达到与线下课程的同样的效果，协会在设置课程内容、时间总长、授课讲师等多方面，都与线下课程保持一致。同时，为了让学员能够全身心地投入到课程当中（固定时间、完整的精力投入），课程不提供回放功能；但也依然考虑到确实有些学员因为工作或是家庭原因会有可能请假缺课的现象，我们又提供了可免费补课的条款。而且同学交流也开设了社群交流，（其实即使是线下课程，很多同学也在是群里交流的）。所以这样的设计都是为了尽量保持课程线下的“原汁原味”。

综合考虑

学习色彩搭配技术可提升六大能力：

色彩设计创意能力、色彩调查能力、色彩管理能力、市场分析能力、色彩研究能力和开拓能力。适合服装、纺织品、工业产品、涂料、汽车、个人形象等多行业的从业者。

学习色彩搭配师难度情况：

时间短----四天室内色彩搭配法则快速掌握

效果强----帮助设计师快速开拓色彩设计专业能力

易掌握---场景化、游戏化，让学习不再枯燥，记忆深刻

色彩搭配师讲师情况：