做好“降返补”，我省降低两项社会保险费率政策将延续一年学术资讯

4月19日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，为了稳就业保就业，我省将实施“降返补”政策，延续实施降低两项社会保险费率政策，同时持续推进技能提升行动。

为充分发挥市场主体稳定就业岗位作用，我省将延续实施降低两项社会保险费率政策，阶段性降低工伤保险、失业保险费率政策2021年4月30日到期后，将延续实施1年至2022年4月30日。同时，开展新一轮失业保险费返还工作，对符合条件的中小微企业继续实施失业保险费返还“免报直发”，实现“免申即享”、资金直达；引导大型企业积极申报失业保险费返还。

此外，我省还将援企稳岗以工代训补贴政策延长到今年底，对符合条件的企业新吸纳就业并开展以工代训，或连续停工停产15天以上但稳岗留工的，按照每人每月200元、最长不超过6个月的标准给予企业以工代训补贴。

为持续推进技能提升行动，我省将坚持质、量并重，做到聚焦重点群体抓培训、突出稳岗留工抓培训、坚持就业导向抓培训。

一是实施农民工稳就业技能培训、脱贫稳就业技能培训、康养培训等多个专项培训行动，持续加大重点群体培训力度。

二是继续实施企业新录用人员岗前技能培训，全年计划培训20万人次以上；同时支持企业组织在职职工参加技能提升和转岗转业培训，全年计划开展岗位技能提升培训20万人次和企业新型学徒制培训1.3万人。

三是实施高校毕业生强技计划，依托技师学院和高级技工学校，精选实训条件好、师资力量强的培训项目，面向毕业当年及毕业2年内未就业高校毕业生开展3-6个月的系统培训，政府按不超过培训费80%、每人最高不超过6000元的标准给予补贴；此外，围绕安徽名特小吃资源，征集推出一批特色培训项目，启动实施“皖厨培育工程”。