股权激励实在必行

背景介绍：

2020年6月12日，为规范创业板试点注册制的股票发行上市审核工作、保护投资者合法权益，深交所正式发布创业板改革并试点注册制相关业务规则及配套安排，共计8项主要业务规则及18项配套细则、指引和通知；

2020年6月22日，创业板试点注册制下首批受理的企业名单出炉；

2020年8月24日，创业板注册制正式迎来首批18家企业集中上市；

超八成企业申报创业板上市前已经实施长期激励计划

截至2021年2月1日，根据深圳证券交易所创业板发行上市审核信息公开网站、披露的招股说明书等公开信息资料，创业板部分申报企业这174家企业中，有168家采用员工持股计划，6家采用限制性股票计划，4家采用期权计划，上市前激励计划以单一工具使用为主，4家企业尝试复合型工具。

总额度占比均值为7.45%

企业股权激励总额度占比均值为7.45%，其中科学研究和技术服务业企业的激励额度占比均值超过15%；得益于国有企业改革政策的不断出台和方案的落地，地方国有企业激励额度占比均值达21.91%，中央国有企业激励额度占比均值达14.71% 报告期内，企业股权激励成本对利润总额的影响均值为5.25%

32%持续激励

已实施长期激励计划的样本企业中，有超过三成企业实施过两次及以上的股权激励计划，有4家已成功上市的公司已披露了上市后的首期股权激励计划，均有选择第二类限制性股票作为激励工具

在已成功发行的76家企业中，有10家企业的高级管理人员与核心员工通过资产管理计划参与战略配售，其中五成企业的战略配售额度超过了首次公开发行总额度的9%。截至2021年3月1日，这10家企业的高管与核心员工参与战略配售的平均浮盈达205%

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