落实国务院部署，中国工业设计协会将推行工业设计职业技能等级制度

来源：中国工业设计协会

2019年12月30日，李克强总理主持召开国务院常务会议指出，按照党中央、国务院部署，深化‘放管服’改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。会议决定：

分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。从2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证。

同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。

已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。

2015年起，国务院先后四次印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，前后共计取消434项职业资格。

2016年7月，工信部联合国家发改委和中国工程院共同发布《发展服务型制造专项行动指南》，明确提出支持建立从业人员和专业机构的社会化评价体系。

2017年1月，人社部印发《进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案》，提出：完善技能人才职业技能等级认定政策，并做好与职业资格的衔接。研究制定职业标准和评价规范，积极推动由企业和行业组织自主开展技能评价。

“ 

总理说：

这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。

我们的相关部门一定要统一思想、提高认识，动真格地推进职业资格评定改革，该砍的要砍，该放的要放，为培养高技能人才提供有力支撑。这事往近说，事关制造业、服务业的整体提质升级；往远说，则事关中国经济向中高端迈进，关乎民族的长远发展和国家未来的竞争力。要稳妥推进现有职业资格实施机构职能调整，做好工作衔接。加强涉及评价质量、收费等的事中事后监管。

落实国务院部署，中国工业设计协会

将推行工业设计职业技能等级制度

为响应党中央、国务院号召，切实解决工业设计领域职业技能等级标准长期缺失这一人才发展痛点，2016年中国工业设计协会率先部署工业设计创新能力水平等级认证工作。结合工业设计从业人员发展需求，在各产业领域（海洋工程、轨道交通、航空航天、医疗器械、婴童用品、珠宝首饰、服装箱包等），以及各专业领域（手绘设计、创意设计、交互设计、用户体验设计等），开展不同等级的能力水平认证工作，分为初级设计师、中级设计师、高级设计师、首席设计师、首席设计官。截止2018年逾3000名从业人员获得“设计手绘”与“设计软件”专项能力认证。

2019年，中国工业设计协会在全国范围内开展工业设计创新能力水平等级认证工作，进一步构建我国工业设计创新能力水平统计和应用体系，搭建分行业分领域的能力水平数据库。

2020年，中国工业设计协会将进一步开展工业设计人才职业技能等级标准工作：

中国工业设计协会作为团体标准起草单位，将组建中国工业设计协会工业设计职业技能评定标准委员会，广泛邀请各产业领域企业、设计公司、高校、院所等共同合作，制定行业标准，建立健全的市场化、社会化的人才管理服务体系。

协会将按照产业领域组织成立由企业、机构组成的工业设计人才职业技能等级标准工作机构，进一步推进人才认证工作。

充分发挥世界工业设计大会和国际组织等国际平台的作用，推进人才评价互认互准、人才培养共育共培、创新平台共建共享。

2020

工业设计人才认证工作即将全面展开

新一年，新使命，新征程

未来已来！

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