全市首家自行发起的劳动人事争议联合调解工作室落户宝坻

      为推动落实劳动人事争议多元共治理念，加快形成协同解纷合力，由区总工会、区人社局、区司法局联合成立的天津市新五区首家“劳动人事争议联合调解工作室”正式揭牌，此举是将党史教育走深走实，为群众办实事的一项创新型举措。市总工会、市人社局、市司法局和武清区、宝坻区相关部门领导出席揭牌仪式。

      劳动人事争议联合调解工作室办公地点设在区人社局，区总工会提供经费保障，区司法局提供智力支撑。由具有劳动法背景的优秀律师和法律工作者组成调解团队，依托区调解仲裁机构进行案前调解，引导当事人选择更加便捷高效的调解程序，有效节约社会运行成本，促进我区营造良好的营商环境。

       市司法局律师工作处副处长常虹同志在致辞中表示，律师参与联合调解室调解工作，对于满足人民群众的多元化解决纠纷需求，充分发挥律师在预防和化解矛盾纠纷中的专业优势、职业优势和实践优势，在维护社会和谐稳定上将发挥重要作用。要不断完善和创新律师调解的方式和方法，有效化解各类矛盾纠纷，维护当事人的合法权益，促进社会公平与正义。   

       为14名有志于劳动人事争议调解工作的律师和基层法律服务工作者颁发聘书，随后律师代表天津文韬律师事务所黄永鑫作表态发言。

        市人社局劳动监察处（调解仲裁处）处长刘春红同志对联合调解工作室的工作提出四点要求：一要提高站位，高度重视劳资纠纷处理；二要加强协作，突出前端化解消弭争议；三要热情服务，做行风建设的先锋表率；四要科技助力，在智能应用上寻求突破。

       揭牌仪式后，大家现场观看律师调解员对互联网线上即时视频调解平台的功能进行演示。该平台引入了公安实名制认证和电子签名技术，在符合法律法规的同时，也保证了调解过程的严谨性和有效性。

       最后，大家围绕劳动人事争议联合调解工作展开深入交流，与会同志纷纷表示要充分发挥各自部门的职能作用，相互支持配合，大力推进劳动争议多元化解机制建设，切实改进服务方式提高服务水平，为构建和谐劳动关系发挥积极作用。