特别推荐 | 语言学与领导力研究

推荐人 

袁周敏，南京邮电大学教授、外国语学院院长；博士（南京大学 语用学）、两站博士后研究经历（浙江大学 话语与传播；南京大学 社会学）；博士生导师；主持在研国家社科重点项目；在Pragmatics & Society、Journal of Multilingual and Multicultural Development、Applied Linguistics Review、Discourse, Context & Media、Journal of Language, Identity and Education、Studies in Second Language Acquisition、《外语教学与研究》、《现代外语》、《语言教学与研究》等SSCI/CSSCI来源期刊发表论文40余篇，为International Encyclopedia of Language and Social Interaction撰写英文词条Online News。专著《基于商业咨询顾问话语实践的身份建构研究》入选“语用学学人”文库；专著《“一带一路”倡议背景下中国—东盟贸易话语研究》入选“南开话语研究”系列丛书。主持完成国家社科基金一般项目、教育部项目、博士后特别资助项目各一项。江苏省社科英才、江苏省青蓝工程中青年学术带头人、南京邮电大学教学名师。中国大学慕课在线开放课程《语用学导论》、《语言科学与艺术》负责人；中国逻辑学会语用学专业委员会常务理事；国际韩礼德语言学研究会常务理事。

导语 

近年来，领导力作为管理学的重要议题受到了各国学者的广泛关注，各学科领域层出不穷的领导力理论也印证了领导力研究领域所取得的长足进展。然而，“真正有意义的议题越来越少，研究者们似乎仅仅满足于就这些议题提出越来越细微的问题，并得出一些显而易见、毫不相干或明显荒谬的陈述”（Tourish，2015：137），领导力研究也被认为是一门“消亡的学科”，急需一种“全新的思维”以走出当前的研究困境（转引自Clifton et al.，2019：1）。吕源（2012）曾指出，“管理实践乃至管理研究问题不可避免地涉及语言和话语问题”，“将关注点落在话语与组织活动、行为、行动、程序和结构的关系，话语对组织行为和管理活动的影响以及这些影响导致的后果等不同的视角上。这些思路和分析路径无疑从广度和深度上将管理研究推向一个更高的境界”，语言研究为组织管理研究提供了新的思路。领导力话语能够以特定的方式激活语言功能（Joullié et al.，2020），在组织管理中起重要作用。此次“特别推荐”栏目所推荐的书文打破了领导力研究的学科边界，将主流的领导力研究和语言学理论与方法相结合，为领导力研究提供了语言学的分析视角，期待能够为关注领导力研究的语言学者和管理学者提供一些研究启示，以充分发挥语言学研究在社会生活中的应用价值及其在人文社会科学体系中的独特作用。

参考文献 

[1] Clifton, J., Schnurr, S. &  Van De Mieroop, D. (2019). The Language of Leadership Narratives: A social practice perspective[M]. NY: Routlege.

[2] Joullié, J. E., Gould, A. M., Spillane, R., Luc, S. (2020). The language of power and authority in leadership. The Leadership Quarterly, 38(4), https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2020.101491

[3] Tourish, D. (2015). Some announcements, reaffirming the critical ethos of leadership and what we look for in submissions. Leadership, 11(2), 135–141.

[4] 吕源、彭长桂. (2012). 话语分析: 开拓管理研究新视野. 管理世界(10), 157-171.

推荐书目 

The Language of Leadership Narratives: A Social Practice Perspective

编者：Jonathan Clifton, Stephanie Schnurr, Dorien Van De Mieroop

出版社：Routledge

出版时间：2019年

ISBN：9781351041829

内容提要 

该书共分为三部分，第一章作为全书的引言，简要阐述了领导力以及领导者身份等核心概念，并对全书的基本框架及各章节内容进行了简要概括；第二部分包含六章内容，各章节分别针对源自大洋洲、亚洲、北美、中东及非洲等区域的领导力话语开展了语言学意义上的实证研究，探讨了不同类别的领导力研究话题（如诚信领导、领导性别等），呈现了语言学科理论（如定位理论、话语分析、会话分析、互动社会语言学、成员归类分析、批评话语分析等）在领导力研究领域的具体应用及实践价值。第三部分由最后一章构成，回顾总结了第二部分的章节内容，概述了本书的创新点，并对今后的领导力研究提出了建议。

推荐理由 

领导力研究是管理学和组织行为学研究的主要内容之一。该书顺应了领导力研究的语言学转向，将语言学与领导力研究相结合，既为领导力研究提供了全新的研究视角，也为语言学研究开辟了价值丰富的应用领域。该书实用性强，其丰富的案例研究充分表明语言学理论与方法在领导力研究领域的效用，为今后语言学在相关学科的应用提供了参照与借鉴；该书框架简洁，理论概念详略得当，各章节层次清晰，且具有可读性；同时，作为一部跨学科特性明显的学术作品，该书汇集了相关领域的经典理论和分析方法，适合语言学、传播学、管理学以及商学研究领域的学者研读。

获取渠道：亚马逊官方网站；Routlege出版社官网

推荐论文 

Joullié, J. E., Gould, A. M., Spillane, R., Luc, S. (2020). The language of power and authority in leadership. The Leadership Quarterly, 38(4),

https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2020.101491

内容提要 

该文深入探究了领导者如何通过使用语言获得权力。文章认为，理想条件下，领导力中的权力语言会以规约化的方式激活特定的语言功能。这一观点基于该文的三个分论点：第一，领导力就是让他人自愿服从的能力，领导者通过授权予人获得权力。第二，语言功能在交际中的实现方式决定了社会交际关系是权威的还是威权的。权威的特征表现为noble language的使用，威权的特征则表现为base language的使用。第三，领导者的权力由noble language的使用得以发展。文章基于案例的对比分析阐述论点，并简要提出了领导力研究与教育的相关议程。文章还强调了语言分析在领导力研究中的学术价值，指出今后领导力研究及领导力培训的实际意义。

推荐理由 

该文从语言角度对领导力展开新的解读，规避了以往研究中对领导力界定冗杂且模糊的缺陷。文章揭示了领导力由领导者和追随者双方建构的特点，并对领导权威与领导威权进行了区分，同时揭示了领导权威的语言特征，构成了该文章的主要创新之处。同时，文章利用语言学分析方法，为领导力研究提供了外源性及可验证的研究数据，从而避免了以往文献对交际双方意图的推断性研究，从而构成研究方法上的创新之处。该文结构层次清晰，语言严谨但不乏幽默，适合语言学及领导力相关领域的学者研读。

获取渠道：Elservier数据库

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