宁波软协走访企业——探讨人才留用，助力企业发展

        近日，我协会秘书长金励君一行先后拜访了浙江掌政通科技发展有限公司、浙江商安科技有限公司两家企业，实地了解企业发展历程和规划、经营难点以及发展需求，双方就企业人才留用问题进行了深入的探讨。

我们了解到，企业在网上发布武汉分公司的招聘岗位，收到了20人的简历，同样的岗位在网上发布，办公地点在宁波，却只收到1人简历。这在一定程度折射出了目前宁波软件行业企业面临的人才窘境。宁波产业发展迅速，人才短缺尤其严重。

人才作为产业的基石，对于宁波软件产业来说既是短板也是难点，又是重点。针对以上问题，协会将从引才-育才-建才-留才四方面推动产业人才队伍建设：1、开展大型IT人才招聘会，扩大招聘会影响力；2、人才培养，联合本地高校，以“宁波市软件人才实训基地”为切入点，“宁波软件产业学院”为终极目标，打开宁波软件人才合作引培新局面。

走访企业还在继续进行中，我协会将充分发挥桥梁纽带作用，不断强化服务意识，根据企业发展现状，聚焦企业需求，宣贯产业政策，为软件企业量身定制“最佳发展路径”建议，重点从政策、投资、人才、资源、产学研、推广等各个角度多维并举，帮助企业定制其发展方向，努力践行为会员企业服务的宗旨。