关于举办标准化技能高端人才系统培 训项目之基础综合能力培训班 （标准化专员）第三期的通知

各有关单位：标准化人才是标准化事业发展根本，2021年10月，中共中央、国务院印发《国家标准化发展纲要》指出，要加强标准化人才队伍建设，将标准化纳入普通高等教育、职业教育和继续教育，构建多层次从业人员培养培训体系。为落实《纲要》精神，中国标准化协会决定在标准化技能高端人才系统培训项目基础上，结合《标准化专业人员能力》两项国家标准技术文件对知识、技能、素质的要求，完善培训课程形成一套以培养标准化专员、标准经理、标准总监为目标的塔型培训体系。现决定举办2022年第三期“标准化技能高端人才系统培训项目之基础综合能力培训班（标准化专员）”。现将有关事项通知如下：一、培训内容（一）标准化法规及国家标准化管理机制1.《中华人民共和国标准化法》、《国家标准化发展纲要》等我国标准化主要的法律法规和政策文件；2.我国标准化管理体制。（二）标准化知识1.标准化基本概念（1）标准、标准化、技术法规等相关概念；（2）标准化的作用；（3）标准的分类和标准的等级；（4）标准化的发展历程，标准化发展进程中主要典型人物及其贡献；（5）标准检索方法。（6）标准化与知识产权。2.标准化基础理论（1）标准化管理的理论基础，包括科学管理、系统科学、桑德斯理论、松浦四郎理论等；（2）标准化的基本方法、目的。3.标准制定基础知识（1）国家标准制定程序；（2）标准的结构、要素和层次；（3）编写标准的方法；（4）编写标准的原则。4.国际标准化基础知识（1）国际标准化的概念；（2）国际标准化组织；（3）参与国际标准化的作用和主要程序；（4）采用国际标准的原则、程序和编写方法。5.企业标准化基础（1）企业标准化的工作任务；（2）企业标准化工作基本原则；（3）企业标准体系建立的基本框架；（4）企业标准体系表的编制。6.NQI基础通识（1）NQI在国民经济中的作用，基本构成要素及特征，内涵及相互作用；（2）计量、合格评定相关概念及理论；（3）我国的NQI体系发展趋势。7.技术标准参数设计基础（1）标准参数的一般设计方法；（2）质量功能展开的程序和方法；（3）容差的设计方法；（4）正交试验设计法。（三）标准化方法1.标准化需求分析的方法；2.标准规划计划制定方法；3.统计学基本方法。（1）统计设计与调查；（2）抽样推断、描述性分析、方差分析、相关分析与回归分析。4.标准实施评价方法。C-D生产函数法、层次分析法。（四）标准化素质标准化专业人员素质要求和思维模式。二、参加人员（一）各类企业、标准化行政主管部门、大专院校、研究院所、社会团体、标准化技术委员会、标准化服务机构等从事相关标准化工作人员。（二）全日制大专院校在读学生。三、授课专家邀请标准化业内权威专家、中国计量大学教授授课。四、培训时间及方式2022年7月25日-27日，线上培训。五、收费信息（一）培训费培训费2200元/人(含讲课费、资料费、证书费、邮寄费等)。全日制在读高职、大学生、研究生优惠政策：凭有效学生证报名，培训费500元。（二）电汇信息使用银行汇款缴费，请在汇款时备注好姓名和单位。户名：中国标准化协会开户行：中国工商银行北京阜外大街支行账号：0200049209024902796（三）微信付款如使用微信支付缴费，请务必在扫描微信付款码后点击“添加付款备注”，文字输入“姓名+单位+标准化专员”。六、颁发证书培训考试合格后，由中国标准化协会颁发《标准化专员证书》。七、报名方式及联系方式本次培训学员自愿参加。报名截止至2022年7月24日。学员报名后务必告知培训联系人，避免耽误邮寄材料。（一）扫码报名（二）联系方式联系人：张姬单位：中国标准化协会教育培训部电话：（010）6848891613693539050（同微信）E—mail：zj@china-cas.org附件：报名回执表中国标准化协会中国计量大学2022年6月1日