讲创新故事,做创新达人丨候选人--赵紫蜓

创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。 

赵紫蜓：宁夏苏宁新能源设备有限公司机械设计助理工程师

1.夯实基础，砥砺前行

2017年11月，带着对机械工程行业的执着与热爱，她成为了宁夏苏宁新能源设备有限公司的一名普通的车间技术员。初入苏宁，没有像其他技术人员的尴尬适应期，她很快融入了苏宁的技术工作环境。彼时的制造分厂，图纸资料凌乱无序，加工制造过程粗放且管控不严，她从最基本的技术准备做起，在车间认真学习钻研工艺流程；同时对技术资料进行整理分类，将备料和结构件的图纸分开备份，根据其结构类型，规格型号，将技术资料编码排列，做到了查找有依据，追溯有源头，流转有控制；建立了技术资料信息库，将图纸、工艺等扫描入电脑，做到了随时查阅，抽调方便。

技术资料信息库的建立，为分厂解决了图纸查找困难，图纸流转混乱的问题，使得工艺过程更加清晰明了，车间生产的效率提高了近1倍，降低了产品的不合格率，同时保证了一线工人都能图纸在手，有凭有据，大大改善了车间产品的质量。

2.甘于平凡，勇于创新

2018年伊始，当时的制造分厂备料车间内安装有1台数控等离子切割机，2台数控火焰切割机，存在的问题是：1、数控切割机切割板材类零件的切割断面垂直度不符合图纸要求，切割面不光整；2、关于板条类零件在切割过程中收缩率把控不清，零件切割完以后尺寸收缩量过大，导致零件超差的问题严重；3、零件切割没有标准的套料排版，致使边条废料浪费严重，废料堆积无法再次进行切割；4、由于零件尺寸过小，设置引入线进行切割时，等离子切割机频繁穿孔，导致枪头内电极和割嘴使用寿命缩短，频繁更换，生产成本较高；5、数控火焰切割过程没有采取共边切割，导致了多余切割行程，既浪费了气体又增加了工时。这些问题曾一度困扰着这位年轻的车间女技术员，但是她很清楚如果这些问题无法解决，那么生产效率就无法提高，增加产量也只是枉谈。因此，她凭借大学里学过的理论知识，针对以上问题，翻阅数控切割机工作原理类书籍，同时在网上对此类问题进行搜索，不断钻研琢磨，最终找到了各个问题的解决方案。

作为苏宁公司制造分厂唯一的一名女技术员，赵紫蜓先后又参与了车间500吨压力机的工装设计，数控等离子承料桁架的设计改造，以及结构件铆工中部槽点对工装的设计改造。在此之前，铆工铆对中部槽时，都是根据中部槽的图纸，尺寸以及工艺要求，利用车间边角废料现场临时制作简易工装，每件中部槽的尺寸控制比较粗放，因此焊接后的精度也在无形中变低，导致整批中部槽的合格率无法有效提升。她通过对生产的中部槽图纸及工艺进行深入研究，对比整理，贴合铆工实际操作，结合中部槽的链道宽度系列（730,764,800,1000）有针对性的为铆工制作了便于中部槽铆对所用的工装夹具。不仅大大提高了铆工点对中部槽的效率，而且在中部槽尺寸精度控制，焊接质量控制，工艺过程控制中发挥了巨大的作用，从各个方面提高了中部槽的质量，降低了返工返修的几率，提升了中部槽的合格率，为制造分厂中部槽的生产做出了巨大贡献。

3.凝聚力量，开拓进取

虽然机械工程对女性技术员的发展有着各方面的限制，但是赵紫蜓以她坚韧不屈的性格努力的做好每一项工作，完成每一项任务，她有着寻常女性身上没有的独特魅力，孜孜不倦，甘于平凡，勇于创新。她有一颗热忱的心，凝聚着无形的力，她在平凡的岗位上做着自己热爱的事，她在苏宁公司的优秀表现，创新意识不仅为公司做出了贡献，也肯定了她的专业能力，实现了她的自我价值。

图文来源：宁夏企业科技创新服务联合会