反思孙杨案争议点,检测行业应重新审视该职位学术资讯

来源：中国仪器仪表学会

随着“孙杨禁赛”事件的逐渐升温，针对该事件的谜团和疑点也被纷纷披露出来，一时众说纷纭。然后我们发现，最终无数的矛头都指向了检验检测机构以及机构的采样员的身上。这也让我们深刻地意识到，采样对于检验检测工作的重要性。然而承担如此重要的工作采样员，却经常受到各方因素的限制，得不到检测机构及行业的重视。希望透过“孙杨禁赛”事件，帮助行业重新解读采样员这个职位，并为他们争取到应有的重视！一、孙杨禁赛事件
北京时间2020年2月28日17时，世界反兴奋剂机构发表声明，表示孙杨遭禁赛8年。19点，世界反兴奋剂机构再发声，他们表示，“体育仲裁法院给与孙杨8年禁赛的判罚，我们感到很满意。”次日，孙杨的律师发表律师声明表示，对国际体育仲裁院在审理本案过程中存在的一系列程序性错误，孙杨将依照法律程序在30日内向瑞士联邦最高法院提起上诉。二、采样员成为争议点翻开本次事件的律师声明，测老哥梳理出以下几个争议点：争议点一：采样人员无证上岗“事发当日，国际兴奋剂检查管理公司兴奋剂检查官临时告知所谓的血检官（无资质、无授权、检查时属异地执业违规抽血）、尿检官（无资质、无授权、未经培训）参加检查。”争议点二：采样过程不规范
“在检查人员进入检查室前，尿检官便一直打开手机违规拍照摄像，严重侵犯了孙杨隐私权，直至孙杨制止。”我们发现，这两个问题最终都指向了同一个矛盾，即采样人员的不专业和不规范对检测工作造成了巨大的影响！于是我们想问，采样对于检验检测工作到底有着怎样的重要意义呢？三、采样工作何其重要其实，无论“孙杨禁赛”事件以何种方式收场，都已经为检验检测行业敲响了一声沉重的警钟。对于检验检测业务而言，采样工作是至关重要的。如果采样工作没有做到位，即使分析工作做得非常仔细和正确，也是毫无意义的。根据GB/T6678-2003《化工产品采样通则》中的叙述，采样工作涉及到技术层面、商业层面、法律层面等问题。它直接影响最终分析结果的好坏，是保证检验检测工作质量的重要基础。因此，优秀的采样人员，是每一家检测机构都急需的人才。然而一些客观的原因，却阻碍了采样员的成长。四、采样员的客观限制一般来说，检测机构对采样员都会进行基础培训。以环境检测行业为例，一部分采样员为专科院校毕业生，还有小部分本科非环境专业的毕业生从事采样工作。对于有专业学历背景的采样人员而言，采样只是一个阶段性工作，后期会进入其他业务岗位（业务管理或者检测工作）。在这一过程中一大批的优秀人才就被从采样业务中剥离出去了。与此同时，第三方环境检测公司的采样员流动性比较大，许多人干不过两年。这种现象一方面造成了检测员缺乏系统的培训和经验的积累；另一方面，企业也不敢将太多成本放在培育采样人员上面。种种原因，导致很多坚持下里来的采样员走向两个极端，部分“老师傅”全凭经验，罔顾标准；部分人只看标准，缺乏现场处理的经验。此外，由于采样工作具有不确定性，时而闲、时而忙，部分人才储备不够的检测机构会在业务繁忙的时候，招聘一些“临时工”。无论从任何角度来看，这些“临时工”的业务水平都是无法完全满足检测机构需求的。以上这些原因，最终导致了采样员的整体数量和质量无法满足社会的需求。进而对检测工作的精准性造成了巨大的挑战！五、如何看待采样员的工作采样员的薪酬并不高。虽然机构会给采样员一些补助，但是这些钱着实是通过贪黑起早、不分寒暑的辛苦工作得来的。对于单身、尚未成家的员工来说，或许是一个可以增加阅历，增长经验的事情。但是对于那些已经成家的员工，这就意味着他们陪伴家人的时间会更少了。这也导致了采样员成为了吃青春饭的职业。采样员还会遇到一些来自周围环境的威胁。有时会遇到不好的天气，导致采样条件会非常艰苦；有时会去一些较为危险的区域进行采样，比如高台或者烟囱一类拔地30米以上的区域。此外，采样员还要经常承担一些体力工作，包括搬运采样设备、样品保存、样品运输工作等等。总之，采样员是一份非常辛苦的工作。六、总结检测机构对于技术过硬、富有经验、具备资质、懂得规范的采样人员还是趋之若鹜的。然而因为各种客观原因，导致了检测机构无法将更多的人力和物力放在采样员身上。总而言之，现如今的检测机构对于采样员这一职位仍然不够重视。企业如果想要在行业内获得更好的发展、取得更高的成就，就必须将采样员与采样工作高度重视起来！

文章来源自：我要测

来源：cis201412 中国仪器仪表学会

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