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经过了疫情长假
很多人嘴上说憋得难受
怀念上班
可真到了要上班那一天
身体还是很诚实
躲在被窝里死活不想起来
但与“星期一恐惧症”比起来
更让人害怕的是
公司里那么多人聚集
万一有人发热、咳嗽怎么办？
▽
01
出入口管起来
出入口处双向检测体温
配备免洗洗手液或75%乙醇消毒液
停用指纹考勤机
02
设单独观察区
不具备条件的公司，由所在楼栋的物业统一设置，单独观察区需相对独立且通风。
03
保持通风
首选开窗自然通风。
如使用空调，要确保新风安全充足，所有排风直接排到室外。
通风条件不好，要采用排气扇等加强机械通风换气。
04
工位别太挤
科学设置卡位和工位，员工之间尽量保持1米以上，或设置物理隔断。
尽量减少集中开会，提倡电视、电话、视频会议。
05
搞好卫生消毒
会议室、卫生间等公共区域，有专人定期消毒，电梯按钮、门把手等部位要增加消毒次数。
工作场所应设置洗手设备，或配备免洗消毒用品。
06
做好医疗服务
如有医务室，要调配必要的药物和防护物资。
没有医务室，应当就近与社康中心或医疗机构建立联系。
07
建立员工健康档案
提前对员工进行摸底排查，一人一个健康档案，如实记录员工的健康状况、近期活动轨迹、接触史和隔离情况等。
对疫情重点地区尚未返回的员工，劝其留在原居留地暂不返回，复工时间另行通知；已返回员工，应报告社区并严格居家隔离观察14天。
从其他地区返回的员工，14天内除上下班外，不外出，不聚会。
督促所有员工自觉佩戴口罩，每日上下班时两次对员工进行严格的体温监测，并做好登记。
08
做好访客管理
尽量减少人员进出，所有外卖、快递在企业入口旁设置专门区域，实行非接触式交接。
对来访人员进行身份登记和体温测量，询问其近14天活动轨迹。
09
员工隔开就餐
实行分餐制，错峰就餐；
员工用餐时应避免面对面就坐，原则上不能同桌就餐。
10
有突发情况别慌
如果员工出现疑似症状，要有应急处理预案。
来源｜深圳疾控中心
来源：四川省科协
原文链接：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI2NTA5MTgyNQ==&mid=2651495068&idx=1&sn=1742f4ce7e69f460dc4cb4980eb7fc36
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