中国科技馆组织2020年度借调中国科协机关工作人员培训交流学术资讯

来源：中国科技馆微党建

为多角度、多渠道开展我馆干部队伍梯次结构建设，培养锻炼年轻干部，根据中国科协机关相关部门工作需要和借调工作总体安排，2020年度，全馆共选派8个部门的9名年轻同志赴中国科协机关借调工作。5月9日，人力资源部联合馆纪委，对本年度借调同志进行组织动员和培训，并听取借调同志的意见建议。

5月9日上午，人力资源部组织本年度借调同志开展工作交流。人力资源部代表馆领导，对借调同志及其所在部门给予借调工作的支持表示感谢，并从借调工作的整体安排、工作要求、工作经验和相关建议等方面进行了培训。借调同志结合自身实际，充分表达了关于借调工作的想法、问题和意见建议。针对大家提出的关于借调期间工作与生活方面的困惑和疑虑，人力资源部请曾经借调至科协机关的同志逐一进行解答。借调同志表示，借调机关工作是一次非常难得的锻炼机会，感谢馆领导及部门领导予以支持和帮助，个人将以借调为契机，开拓眼界、增长才干，从事业视野、大局意识、沟通协调能力、文字综合水平等多方面提升自我，待回馆后，将借调所学所用运用到今后工作中，为推动科技馆事业发展贡献力量。

5月9日下午，人力资源部将借调同志统一送至科协机关相关部门。馆纪委书记张清同志在机关召开座谈会，对借调同志提出工作期许和纪律要求。他强调，一是要持之以恒地加强政治理论学习，提高自身政治素养，把学习成果落实到工作上；二是要珍惜借调机会，踏实工作，严格遵守机关各项规章制度和工作纪律；三是要加强与馆内沟通，服从馆内和借调部门的双重管理。

借调科协机关工作作为我馆选派干部赴馆外工作锻炼的方式之一，是培养锻炼年轻干部的重要途径，既为干部锤炼自身、增长才干提供了机会，也为我馆了解和发现优秀干部提供了平台，更为机关与事业单位之间的沟通畅通了渠道。人力资源部将继续做好外派干部相关工作，关心关爱外派干部的工作与生活，不断提升选派锻炼工作实效，并会同馆纪委，加强外派干部的纪律锤炼和管理保障，持续推进我馆干部队伍的高素质建设与发展。

【人力资源部（离退办）供稿并图】

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