如何释放首都科技人才优势？“创新簇”让企业各取所需，中小创新企业也有院士助阵

安诺优达示范站、汇龙森示范站、京东方示范站、华德集团示范站……去年9月，北京市科协和北京经济技术开发区联手打造的首批科技社团“创新簇”示范站在亦庄正式成立。

第19届北京科技交流学术月开幕式上，4家科技社团“创新簇”示范站成立

“‘簇’是同类事物聚集的意思，‘创新簇’就是用创新链将创新要素聚拢起来，形成有利交流创新的生态，引导企业竞相建立企业科协组织，把更广大的科技工作者制度化地吸引到企业创新实践中，服务创新驱动发展。”北京市科协党组书记、常务副主席马林介绍说，“创新簇”依托企业科协建立，可根据企业的技术、培训等需求，为企业联系相关专家，帮助企业提升创新能力；而企业也要主动梳理自身科技创新发展目标，并为“创新簇”开展工作提供必要的资金和条件保障。

以“安诺优达示范站”为例，安诺优达基因科技北京有限公司是我国基因组行业知名企业，专注于新一代基因组学技术在人类医学健康和生命科学研究领域产业化应用，因此与之相匹配的“创新簇”团队就是北京科技人才研究会、北京医学会、北京细胞生物学会、北京遗传学会、北京生物化学与分子生物学会等科技社团。

“这样做还有利于发挥我们科技社团自身的资源优势，进一步推动产学研用紧密结合，促进创新成果转化，有效带动相关学会的深化改革与创新发展。”采访中，马林告诉记者，由市级科技社团组成的“创新簇”，今后将集成优势资源助力企业科技研发和人才培养。

为此，北京市科协今年将大力组建北京企业创新服务中心，并在房山、顺义等地新建9家企业创新服务中心，涉及大数据、信息产业、卫星技术应用等领域；以创新服务中心为依托，还将新建53家企业“创新簇”，探索引领科技工作者服务企业创新的模式。

这种企业主动提出需求，科协组织专家精准对接的科技创新服务，是科协助力创新驱动发展的新探索，也是北京市科协深化改革的重要举措之一。

日前，北京市委办公厅印发《北京市科协系统深化改革实施方案》，结合首都特点和北京科协工作实际，明确了北京市科协系统深化改革的总体要求、基本原则和主要目标，并从五个方面提出了16条具体措施。

马林在采访时表示，通过深化改革，将使科协组织服务首都科技工作者、服务全国科技创新中心建设、服务首都公民科学素质提高、服务党委和政府科学决策的能力明显增强，力争从根本上解决“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众的问题，总体上3年内完成改革任务。

“我们要通过改革进一步释放首都科技人才优势，为加快全国科技创新中心建设提供智力支持。”马林介绍说，在此过程中，北京市科协通过找准工作着力点，推出了“创新簇”示范站建设、成立北京科学中心管委会、“经理学术”实践等一批标志性、关键性的改革举措，将充分发挥试点先行的示范功能，及时总结经验，加快形成可复制的模式并稳步推广，形成点线面协同推进的工作格局。

其中，在总结院士专家工作站多年经验的基础上开启的新一轮建设，同样促进了科研及产业资源对接机制的构建和完善。今年3月28日，14家新企业院士专家工作站集体授牌，标志着全市推进产学研协同创新、引进高层次人才工作迈开新的步伐。

自2009年开展以来，北京市科协院士专家工作站已达到125家、院士专家服务中心11家，进站院士206名、专家550名，开展合作项目518项。“还需要加强对院士专家工作站的顶层设计，不断探索创新发展模式，引导工作站持续健康发展。把院士专家工作站发展成“创新簇”，进而推动开放型企业科协建设，发挥科协组织的制度化作用。”马林说，下一步将加大对中小创新企业的扶持，支持符合城市战略定位的企业积极申报院士专家工作站，鼓励跨区域的行业和跨行业的企业联合申报院士专家工作站，让中小创新企业也有院士助阵。

目前，北京正在全面实施创新驱动发展战略，着力打造成“全球科技创新引领者，高端经济增长极，创新人才首选地，文化创新先行区和生态创新示范城”。马林认为，这为全市各级科协组织发挥独特作用和广大科技工作者建功立业提供了广阔舞台，要积极为首都创新驱动发展提供有效支撑。

“北京最大的优势在科技和人才！全市创新资源集聚、研发投入占比高、科技创新人才荟萃、创新企业众多，这都是我们深化改革的有利条件。”马林表示，未来五年，北京市科协将贯彻落实《北京市科协系统深化改革实施方案》，开展创新驱动工程，推进“创新簇”示范站建设；开展“经理学术”探索，推动学术交流，促进青年人才成长；推进科普理念科普实践“双升级”，为建设具有全球影响力的科技创新中心做出新贡献。

（来源：科协改革进行时）