数字经济 | 谢资清：数字经济时代毕业生不要迷恋传统“金饭碗” 学术资讯

来源：中国与全球化智库

今年以来，受疫情影响经济增速下行，不少用人单位收缩招聘计划，又正逢史上最多的874万应届高校毕业生，这令毕业生就业问题成为今年两会期间焦点话题之一。全国人大代表、湖南师范大学数学与统计学院院长谢资清表示，大学生不应安于成熟大企业，以及政府、事业单位等传统“金饭碗”。随着数字经济和新业态的兴起，就业观也应当有所改变，数字经济时代的“金饭碗”在哪里，大学生要通过实践去自己发现。

教育部和阿里巴巴于5月11日联合启动“阿里巴巴数字经济专场招聘会”，阿里巴巴旗下钉钉、支付宝和夸克等整合动员超过16万家企业，共上线超过40万个数字化就业岗位。

谢资清说：“阿里和教育部联合发布‘云招聘’平台当天，我就注意到了，并转发了朋友圈和我们学院的微信群。现在疫情还需外防输入、内防反弹，在这样的情况下，通过‘云招聘’平台来吸引越来越多中小企业和大学生在线上会面，我觉得是非常有效的。”
谢资清表示，面对874万这么大规模的毕业生，只有数量最多的中小微企业，才有接纳更多大学生的潜力。她强调，中小微企业吸纳了80%的就业人口、贡献了60%的GDP，对就业、民生和国民经济的作用都非常重要。
现在的很多中小微企业，有不少是科技型创业企业，虽然体量不大，也许目前收入也不高，但却充满活力。谢资清表示，首先，这些企业需要得到政府和金融机构的支持；其次，我们的高校毕业生可以把自己的创造力和活力注入企业，反过来企业的发展又会反作用于年轻人，实现共同成长、实现良性循环。
阿里巴巴作为共同倡议方，和国家发展改革委等多部门于5月13日共同发布《数字化转型伙伴行动倡议》，携手共建中小微企业数字化转型伙伴平台。谢资清表示，大家通过这次疫情也可以看出，数字经济转型好的企业就活得很好，可以说加快中小微企业的数字化转型已成为社会共识。
谢资清强调：“大学生和中小企业共同成长，对解决就业、激发基层企业活力，是非常有意义和价值的。如果我们能够把新技术和年轻人加入到中小微企业中去，就可以通过鲜活的血液激发新活力，帮助他们真正实现数字经济转型，并最终形成一个良好的数字经济生态。”
谢资清说：“前不久看到新闻说，阿里巴巴成为全球首家年交易额突破1万亿美元的电商平台，而马云在1998年还在创业，短短二十年就成长成为世界级企业，这无法不令人惊叹。”
“我希望这一代的中国年轻人，多一些闯劲，不要安于传统意义上的‘金饭碗’。大学生去中小微企业就业没有什么丢脸的，只要这个中小微企业是生机勃勃的、是前途看好的，就值得去尝试，并且极有可能成长的空间更大。”谢资清如此勉励应届生。

来源：GlobalThinkTank 中国与全球化智库

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3NjI0MjcyNQ==&mid=2652655492&idx=5&sn=d6f96fb0c6c2c0918e1a29506222078a&chksm=848ca5ceb3fb2cd8c4c6f553e1d80fd703622c8f87c50dc0228aebef92bda1fd2035908efb91#rd

电话：（010）86409582

邮箱：kejie@scimall.org.cn