为什么男朋友认不出你的“爱豆”小姐姐？学术资讯

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识别他人面孔是我们每天都在做的事情，不过这并不是一件简单的事情，它涉及到了神经生物学、环境以及语义情境之间的复杂相互作用。

近日，来自哈佛医学院的一项研究表明，不同国家之间的社会文化动态差异，尤其是性别平等的程度，会影响两性识别著名面孔的能力。性别不平等指数衡量的是一个国家的性别不平等程度，它考虑了女性的生殖健康状况、教育、经济地位以及在劳动力中的参与度和获得高级职位等因素。该算法在2014-2015年给美国打了0.21分的中值（得分越高表示性别不平等程度越严重）——相比之下，北欧国家得分为0.05，印度、巴基斯坦和埃及等国家得分为0.49。

研究中，研究人员询问了2773名年龄在18岁到50岁之间的成年人（2295名美国男性和女性；来自丹麦、荷兰、芬兰和挪威的203名男性和女性以及来自印度、埃及、巴西、巴基斯坦和印度尼西亚的275名男性和女性），并为他们提供了一系列来源于网上的名人面孔。为了确保美国志愿者在识别名人面孔方面没有特殊的优势，研究者只选择了那些称自己熟悉美国名人或曾在网上看到过名人照片的外国人。

发表在《科学报告》这项研究显示，在性别平等程度较高的国家(如某些北欧国家)，男性在准确识别女明星面孔方面的表现与女性不相上下。然而在性别不平等程度较低的国家，如印度或巴基斯坦，男性在识别女明星方面的表现比北欧国家和本国的女性都差。美国男性的得分介于两者之间，这一结果与美国在国际性别平等评价中的中游分数非常接近。研究者认为，生活在性别平等程度较低的国家的男性更容易产生认知“混淆”现象，这种现象掩盖了在识别女性面孔方面的个体差异。

此外，无论参与者来自哪个国家，男性和女性对男性名人的认知度都比女性名人高。平均而言，志愿者对男性面孔识别的正确率比女性面孔高8%。唯一值得注意的例外是，来自性别不平等程度较低国家的女性，她们在识别女性名人方面做得更好。

研究人员说，男性明显的性别偏见是过去研究中记录的其他形式知觉偏见的变体。例如，人们倾向于忽视与自己不同种族的人面部的人际差异——即 “其他种族”效应。这种趋势的另一种表现是，人们倾向于注意工作场所等级较高的个体之间的人际差异，而忽视工作等级较低的个体之间的人际差异。一个经典的例子是，你可能会忘记某个级别较低的同事或实习生的名字或个人特征，但却记得某个级别较高的人的名字或其特征。

“这项研究表明，文化似乎会在一定程度上影响我们注意哪些人。” 这项研究的高级研究员Joseph DeGutis说。

科界原创

编译：Sky

审稿：alone

责编：雷鑫宇

期刊来源：《科学报告》

期刊编号：2045-2322

原文链接：

https://phys.org/news/2019-12-country-degree-gender-equality-affectmen.html