美女与 IT 兽丨你以为劳动力管理就是人力资源？HR 才没那么“肤浅”呢！学术资讯

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有人的地方就有“江湖”，企业如何立足于“江湖”并让其发光发热，是每个行业都要思考的问题。一个企业“需要多少人、实际多少人、干得怎么样”是用人部门绕不开的话题。就不少企业而言，当下劳动力运营效率难以提高，但劳动力成本却越来越高。特别是一些中大型企业虽早已深知劳动力管理的数字化转型升级的必要性，但在转型过程中依然面临技术、人才等智能化劳动力管理难题。

深谙企业困境，致力于劳动力管理云服务的盖雅工场多年来深耕实践，帮助不少企业实现了灵活调配劳动力资源、精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险，并切实提高了员工敬业度的目标。想要知道如何搅动“江湖”，还是得听听盖雅工场怎么说~

随着我国加快推进 5G、大数据中心、人工智能、工业互联网等新型基础设施建设，市场主体加快了数字化转型升级的步伐。这其中，劳动力管理作为企业管理的重要组成，其数字化转型可以帮助企业自身在市场不确定时期确保业务连续性、提高人力运营效率、降低风险并控制成本。但是积习难改，很多企业只注重发展业务端的数字上云进程，对劳动力管理依旧沿用传统守旧的方式，这在汹涌的竞争浪潮中无异于自断一臂。

幸运的是，成立于2009年，曾获经纬创投、GGV 纪源资本、华平投资、老虎环球基金等多轮融资的劳动力管理云服务公司盖雅工场，把握数字化转型中“人”这关键一环，在如何管理和赋能劳动力，提升劳动力效率，助力企业数字化转型战略方面颇有建树，已经吸引了不少行业企业的关注。

盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司，以「科技让劳动力更高效」为使命，通过劳动力管理和灵活用工云平台，助力全新劳动力结构下的企业数字化转型。盖雅工场利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。

2020年上半年，大环境影响让大部分行业一片哀嚎、营收惨淡，许多公司开始裁员或进入谨慎招人期，但在如此风声鹤唳的大环境下，盖雅工场2020年第一季度营收则同比增长10%，并在3月收购酒店劳动力管理厂商蓝灯人力。目前，盖雅工场的客户分布在全球24个国家与地区，每天全球有1,500余家客户的500余万员工使用盖雅提供的服务，包括华润、京东方、特变电工、英格索兰、太古可口可乐、康师傅、雅诗兰黛、周大福等等数十家知名企业。他们都在盖雅工场的帮助下品尝到了正确的劳动力管理所带来的丰厚回报。

本期美女与 IT 兽我们将邀请到盖雅工场的 CEO Simpson，面对面聊聊这看似平常、但实则极为专业的劳动力管理里面的那些学问。如果你对劳动力管理的认知还仅仅停留在对 HR 招聘和日常管理工作的粗浅解读，那这场和大咖对话你一定不能错过。

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