“智汇”南湖人才“第一资源”激发创新“第一动力”

         “引”“育”双管齐下：人才“朋友圈”越做越大

　　人才与城市，看对眼是相遇，筑同梦是机遇，互成就是知遇。

　　如今，在南湖区，人才与城市相遇、相伴、共同成长的“城”人之美故事层出不穷。

　　1月10日，位于嘉兴科技城（南湖高新区）的凯乐士智能物流总部办公大楼迎来封顶。这是南湖区引进的国家级领军人才谷春光在这里投资建设的，占地40亩、总投资3.5亿元、总建筑面积超5万平方米的物流机器人和智能物流装备生产研发基地项目，计划建设厂房、研发楼等设施，预计今年可以建成投用。建成后，该项目将成为凯乐士科技的全球总部基地。

　　“凯乐士者，春光无限！”从2016年底落户，到全球总部基地即将建成，谷春光和他带领的团队在南湖区感受着梦想照进现实的喜悦。

　　高端人才谷春光的逐梦故事在南湖区并不是个例。

　　2010年南湖区引进的首位国家级领军人才沈华，在嘉兴科技城（南湖高新区）创办了嘉兴斯达半导体股份有限公司。历经十多年发展，公司已经成功上市，其研发的产品在多个领域实现了国产替代，获评2021年（第21届）浙江省电子信息50家成长性特色企业之一。

　　海外归国博士、嘉兴市领军人才丁凤，2014年来到南湖区，全职加入嘉兴雅康博医学检验所有限公司担任总经理。2020年初，在全国上下众志成城防控疫情的非常时刻，丁凤带领科研团队开辟出与病毒赛跑的“第二赛场”，成功研发出新型冠状病毒核酸检测试剂盒，为抗疫作出突出贡献，被评为“全国抗疫三八红旗手”。

　　此外，今年南湖区的人才企业喜讯不断：凯实生物和禾润电子入选国家级专精特新“小巨人”企业；昱能科技科创板IPO申请已获上交所受理问询；凯实生物计划投资4.4亿元的医疗器械CDMO研发中心、仪器和耗材生产基地正式开工；德燃动力成功获得A轮融资……

　　人才企业的迅猛发展，不仅体现了南湖区在“育”字上下的苦功，更是彰显了南湖区在“引”字上的精准发力。

　　近年来，南湖区注重“以会引才”“以赛引才”“以才引才”，不断提升南湖区在广大人才中的知名度与美誉度，打造“智汇南湖”系列人才活动品牌。

　　这些人才活动中，有每年都会举办的“规定动作”，如4月8日南湖人才日、5月18日嘉兴人才日、“领航杯”人才创业大赛等市区级系列人才活动；也有根据每年的实际情况打造的“自选动作”。比如，2021年，南湖区在建党百年之际举办了“南湖人才发展高峰论坛”；承办了“海纳四方英才 赋能数字经济”数字经济海内外高层次人才对接交流会和2021中国浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”等等。

　　通过打造一系列南湖特色人才品牌活动，南湖区识才爱才敬才用才的氛围日渐浓厚，越来越多的人才主动参与到南湖区的发展中来。

　　截至目前，南湖区累计引进合作顶尖人才78人，引育省级以上高端人才336人。2021年以来，引进合作顶尖人才10人、引育国家级高端人才36人、引育省级高端人才34人、引进40周岁以下青年博士79人。

　　通过“引”和“育”的双管齐下，南湖区的人才“朋友圈”不断扩容。

　　新老“两院”双轮驱动：“ ”平台格局加速形成

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　　种好梧桐树，才能引来金凤凰。人才平台是承载各类人才的重要载体，也是南湖区招引人才、成就人才的闪亮金名片。

　　从南到北，放眼南湖区，“2＋2＋x”的人才平台格局有如聚集人才的“四梁八柱”，坚实而稳固。

　　南湖区委组织部有关负责人表示，“2＋2”是指南湖区的“老两院”和“新两院”：“老两院”即位于嘉兴科技城（南湖高新区）的浙江清华长三角研究院和浙江中科应用技术研究院，背靠清华大学和中国科学院“两棵大树”；“新两院”即落户在湘家荡科创湖区的南湖实验室和中电科南湖研究院，是南湖区集聚高端人才的“新势力”，“x”是指浙江清华柔性电子技术研究院、浙江未来技术研究院、上海大学（浙江·嘉兴）新兴产业研究院等一大批产学研合作平台。

　　“让我们无比荣耀的是，南湖区人才平台的构建，有着习近平总书记的亲自指引和殷殷嘱托。”上述负责人特别提到。

　　2005年4月10日，浙江第一个省校共建创新载体——浙江清华长三角研究院举行了揭牌暨总部大楼奠基仪式。习近平同志亲自为“浙江清华长三角研究院”揭牌，并为总部大楼奠基。

　　2014年5月11日，在浙江清华长三角研究院建院10周年之际，习近平总书记又作出重要批示：不断巩固省校合作成果，全面深化科技体制改革，努力把长三角研究院建设成为具有先进水平的新型创新载体，为推动区域创新体系建设作出更大的贡献。

　　十多年来，按照习近平总书记指引的方向，浙江清华长三角研究院不断深化省校合作模式，已经成立了50余个研究中心，建立了一批真正属于嘉兴的高端科研团队，赋能了雅康博医学检验所、禾美生物科技等一大批科技型企业。

　　有着“老两院”的嘉兴科技城（南湖高新区），也成为了南湖区多年来人才工作的主要“担当”。截至目前，累计引进合作顶尖人才50人，引育省级以上高端人才290人，高端人才集聚度占全区的82%。

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。在嘉兴科技城（南湖高新区）的光芒越照越亮的基础上，近年来，南湖区湘家荡区域也开始快速崛起，逐渐和嘉兴科技城（南湖高新区）形成了“双星闪耀”的格局。

　　湘家荡区域能吸引人才的目光，主要得益于科创湖区的建设以及“新两院”的落户。在美丽的湘家荡湖边，“国字号”企业院所创办的中电科南湖研究院和南湖实验室，为湘家荡绮丽的自然风光增添一抹科技亮色。目前，“新两院”双双入选了浙江省首批新型研发机构，其中南湖实验室获得国家“科技创新2030重大项目”立项。

　　值得关注的是，正在崛起中的湘家荡科创湖区，在人才、项目的引进方面已经初露锋芒：

　　着眼“外部招引”，区域内引进了以百亿项目敏华未来工厂为龙头的科创项目20个，累计引进合作张学敏院士、陈薇院士等在内的顶尖人才16名，引育省级以上高端人才8名，其中省引才计划实现“0”的突破，集聚硕博人才超450人；着力“主体培育”，区域内新增省科技型中小企业17家，新申报国家高新技术企业8家，高质量发展增长极不断涌现。

　　软硬件整体跃升：人才生态环境趋向最优

　　人才高地的打造，不是一朝一夕的事，更没有捷径可走。

　　多年来，南湖区一步一个脚印，想人才之所想、急人才之所急，以创新为主轴，不断优化人才生态环境。

　　事业能否快速发展关键在人才，人才活力能否充分释放关键在体制机制。优化人才生态环境，南湖区的关键一招是体制机制的变革。

　　早在2004年，南湖区就成立了南湖区委人才工作领导小组，由区委主要领导挂帅，吸纳29个相关职能部门为领导小组成员单位，加强党管人才、构建组织体系，一管宏观、二管政策、三管协调、四管服务。2013年，南湖区又出台《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，进一步提高党管人才科学化水平。

　　此后，南湖区不断完善各级党委（党组）统一领导，创新人才工作体制机制。

　　在人才政策的管理上，南湖区不断提升人才政策的科学性、针对性、及时性。进一步落实“创新嘉兴·精英引领计划”，加强对于高端产业人才的引育；为鼓励企业引才育才，南湖区出台了《南湖区激励企业引才育才实施办法》，围绕人才“引育留用”全链条激励，充分调动企业引才育才积极性；为助力人才干事创业，南湖区成立全市首支人才创业创新引导基金，首期募集资金2.6亿元。

　　在做优人才服务上，南湖区通过软硬件的整体提升，让人才在南湖工作安心、创业放心、生活舒心。

　　2016年底，“红船服务”南湖联盟正式成立，依靠问题交办反馈工作机制、人才单位网格化联系服务制度、定期推出人才服务活动等方式，整合各部门力量，想方设法为人才“解难题、创实效”。

　　此外，根据各主体产业特点和优势资源，全区每年策划10场以上高质量南湖人才研修院活动，提升人才的政治认同感和向心力。近5年来，南湖区已累计举办近百场人才服务、研修活动。

　　在不断提升服务“软实力”的同时，南湖区又在“硬件配套”上先行先试。2018年4月8日，总投资1.3亿元，建筑面积1.25万平方米的全省首个人才创新创业服务综合体“智立方”在嘉兴科技城（南湖高新区）正式成立。运营3年多以来，智立方已累计受理人才服务事项2.5万余项次，接待考察团超1800批次，接待人次近3万。同年，南湖区的“智能”人才市场、人才公园、人才俱乐部相继开业。

　　去年以来，南湖区加快湘家荡科创湖区建设步伐，由区委主要领导领办人才公园建设。同时，南湖区还打造集人才公寓、办公场所、生活配套功能于一体的人才综合体——相湖星天地；投资约9700万元建成七星科创谷；谋划一站式人才服务驿站，全方位提升人才服务保障。

　　在数字化改革上，南湖区紧扣人才需求，以智能化、个性化、贴心化的用户思维优化政策举措、服务方式，为人才打开“方便之门”。

　　2020年，南湖区在全省范围内首推人才e点通服务云平台和南湖人才码，集成10多个部门涉人才涉企业的100多项服务事项，成为人才工作数字化改革“先行者”。2021年，南湖区迭代升级人才码，助力人才库省市区互联互通，截至目前，南湖区人才库已入库人才超9.7万人，其中进入省库的ABC类高端人才、青年博士均列全市第一；联手南湖天地、“金小悦”等本土优质品牌打造人才码线下生活服务场景50个，进一步提升南湖人才的幸福感和获得感，助力打造人才宜居宜业的“软环境”。

　　不拒众流，方为江海。如今，一个由组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的具有鲜明南湖辨识度的人才工作格局正变得愈发“枝繁叶茂”。

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　　这是一片红色的热土。100多年前，13位来自全国各地的青年才俊相聚于此，在南湖的一艘小船上宣告中国共产党成立，革命红船从此扬帆起航。

　　这是一湾创新的“蓝海”。100多年后的今天，“2＋2＋x”的高能级人才平台矩阵夯起一方广阔高地，让无数人才如“千里马”般在这里竞相奔腾，创新蓝色活力四射。

　　南湖，是她的名字；红船精神，已经融入她的血脉。如果说红船的红最是激动人心，那么如今的南湖区，在革命红的引领激励下，创新的蓝正在越来越耀眼夺目

　　——截至目前，全区累计集聚人才企业243家，已有4家人才企业成功上市；2021年，全区人才企业在疫情背景下“逆势”连续两年实现营收突破百亿元；浙江清华长三角研究院、浙江中科应用技术研究院、南湖实验室、中电科南湖研究院等高能级人才平台汇聚于此；嘉兴科技城（南湖高新区）、湘家荡科创湖区南北呼应……

　　“智汇南湖”，活力无限。南湖区，正在成为“千里马”快速集聚、成就梦想的理想赛道。

来源：嘉兴日报